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正社員
【職務概要】
（1）同社開発の医療系システムの設計・開発を担当します。
（2）医療機器メーカーから受託した開発プロジェクトを担当します。
プロジェクト推進、システム開発、顧客対応、同社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。
・要件定義や基本設計などの上流工程へ参加。
・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当。
・同社独自フレームワークのカスタマイズ。
・他システム連携機能の開発
・病院内で連携試験の実施
【職務詳細】
＜開発環境＞
OS…Windows／Linux
言語…C#／Java／Type script／Python
データベース…SQL Server／PostgreSQL
その他…Node-RED／VueJS／Mosquitto／Docker
＜プロジェクトに関して＞
企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。
＜人事評価制度＞
エンジニアが適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区北9条東12丁目1番1号 JR北海道「苗穂」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額279000円 賞与：年2回（6月・11月）※実績平均3ヶ月 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、交通費全額支給、職能手当、出張手当、定年制（60歳）、退職金制度（401K） ■勤務時間：始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる(8時間勤務したものとみなす) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日 、夏季休暇、冬季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（6ヶ月継続勤務した場合10日間付与）、創立記念日（5月2日）、特別休暇（結婚・出産） |
| 応募資格 | 【必須】 ・要件定義、基本設計など上流工程の実務経験 【尚可】 ・C言語、SQLServer（SQL、ストアド）、Socket、HTML5、JavaScriptなどを利用したシステム開発の経験 ・WEBアプリケーションの画面設計、実装経験 ・病院情報システムの開発経験（HL7） ・データマイニングに関する知識、DWH開発経験 ・機械学習の知識、開発経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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