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正社員
直近3年ほど岡谷鋼機の海外現地法人向けに導入している、ERPシステムの導入や大規模バージョンアップの案件を担当いただきます。
その後は、岡谷鋼機向けの基幹システム再構築の大規模プロジェクト発足に伴い発生する、周辺サブシステムの改修・機能追加・新システム開発案件を担当頂きます。
【ERP システムの導入や大規模バージョンアップの案件】
ご担当頂く業務範囲は要件ヒアリングから設計までです。開発業務はベトナムでオフショア開発を行っているため、オフショアメンバーに仕様説明し開発を依頼します。導入後の保守はオフショアをサポートして頂きます。
・ユーザーの問合せ対応(問合せシステムを使用して英語と日本語で対応)
・要望対応(要件ヒアリング、基本設計、オフショアメンバーへの仕様説明、受入テスト等)
・海外現地法人への ERP 導入(プロジェクト管理、現地ユーザーのトレーニング等)
・ERP バージョンアップ(定期的な大規模バージョンアップ)
【岡谷鋼機向け周辺サブシステム開発の案件】
現状稼働しているサブシステムの改修案件、機能追加の案件、新サブシステムの開発案件などを担当頂きます。岡谷鋼機向けのプロジェクトにおいて、要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入・保守まで一貫して対応します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦 2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦 6階 名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、退職金制度、生計手当、資格手当、家族手当、自己啓発支援制度、財形貯蓄、住宅手当（34歳まで） ■勤務時間：9：00～17：40 (所定労働時間：7時間40分) 休憩時間：昼休憩(12：00～13：00) ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季3日、年末年始6日、その他、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Java、JavaScriptでの開発経験3年以上 ・TOEIC550点以上 【尚可】 ・販売管理／会計の業務知識をお持ちの方 ・上流工程(要件定義、基本設計)の実務経験 ・C#、ClassicASP、Java、VB.Netでの開発経験 ・英語でのビジネスメールのご経験 ・海外出張に抵抗のない方 ★主な使用言語：Java／JavaScript DB：SQL Server／Oracle 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 岡谷システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング6F |
| 事業内容 | ～岡谷鋼機グループのシステム会社として幅広い分野で業務システムの開発、ネットワークの構築、その保守・運用に携わっています～ ■事業内容:グループ34社はもちろんのこと、他一般企業も顧客とし売り上げ高も4割を占め、システムインテグレーションを幅広く進めています。 (1)ソフトウェアの受託開発 (2)インフラの構築 (3)ハードウェアの販売 (4)アウトソーシングの業務委託 (5)クラウド（ASP.Saas）によるサービス提供 |
| 代表者 | 漆原 隆 |
| URL | https://www.okaya-system.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 4,393百万円 |
| 従業員数 | 239名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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