【日本ネットワークシステム株式会社】インフラエンジニア／前職給与保障／年俸450万～600万円／年間休日125日／残業ほぼなし／20～50代活躍中（正社員）

ポイント1前職給与保障！年収アップを実現できる フリーランスのような自由な環境 インフラ系のスターティングメンバーを募集

2014年の設立以来、大阪市を中心とする関西エリアで、
アプリケーション開発を中心に手がけてきた当社。

インフラ系のニーズの高まりに伴って、
2024年からネットワーク、クラウド、セキュリティなど、
インフラ系へのチャレンジを開始しました。

そんな新たな挑戦のスターティングメンバーとして
力を発揮していただく方を募集します。

【ポイント1】前職の給与保障します
あなたの経験・スキルを十分に考慮し、
年俸450万円～600万円でお迎えします。
前職の給与を保障しており、年収アップを実現できます。

【ポイント2】メリハリをつけて働ける環境
完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日125日。
残業はほぼなく、オンとオフのメリハリをつけて、
プライベートも大切にしながら
働くことができる環境を整えています。

【ポイント3】自分のペースで働ける
定期的なリモート面談や電話によるサポートはありますが、
帰社日や報告の義務はなく、業務に集中できる環境です。
良い意味でメンバー同士あまり干渉しすぎない
フラットな社風で、のびのび働くことができます。

半年程度の経験浅めの方から、
エンジニア経験20年以上の方まで幅広く歓迎します。
当社でインフラエンジニアとして活躍しませんか。

ポイント2大手企業との直接取り引きあり！安定基盤のもと働ける◎

関西エリアで10年にわたり安定経営を続けてきた当社。少数精鋭のエンジニアの技術力を評価していただき、大手企業との直接取引案件もあります。安定基盤のもと、じっくりとスキルを高めていきたい方にぴったりです。

社員の定着率は高く、腰を据えて働いているベテランも在籍。20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しており、エンジニアとしてのスキルを磨きながら、長く安心して働き続けることができる環境です。

ポイント3一緒に会社を作っていく仲間を募集しています！

2014年にエンジニア数人で立ち上げ、2024年に創業10周年を迎えた当社。現在、まずは10名体制の組織づくりを進めていますが、ゆくゆくは20～30名の組織にしていきたいと考えています。

小規模の会社で、現時点では細かいルールなど定まっていません。つまり、社員の声が経営にダイレクトに反映しやすい、ということでもあります。エンジニアとしての経験を活かし、採用活動に携わっていただくことも可能です。「こんな仕事がしたい」「こんな評価制度があれば良い」といった希望があれば、積極的に声を上げてください。

ポイント4取材担当者より

2014年の設立以来10年間にわたって、アプリケーション開発を中心とした実績を積み重ねてきた日本ネットワークシステム株式会社。最近ではインフラ系の事業も開始するなど、着実に事業を拡大しています。

同社の魅力は、「会社に縛られることなく、ノビノビと働ける」点。定期的なリモートでの面談などでのフォローはあるものの、実際に代表をはじめ、他の社員と顔を合わせる機会はほとんどないそうです。帰社日や報告の義務もないため、業務に集中して自分のペースでフリーランスのようなスタンスで働くことが可能です。その上で、大手企業との直接取引がある会社から案件の紹介を受けることができて、安定収入、社会保険といった待遇面のメリットもあります。そんな会社員とフリーランスのいいとこ取りをしながら、エンジニアとしてのキャリアをしっかりと積んでいくことができそうです。