【株式会社Ｃ－ｍｉｎｄ】総合職（営業・人材コーディネーター・人事）／第二新卒OK／定着率95％以上／年休125日以上／平均月収38万円（正社員）

ポイント1スキルもキャリアもアップさせるなら。 「急成長中×需要増」の当社がオススメです。

「自分にとってホントに合う仕事がわからない」
「成果に応じて正当な評価をされたい。」
「自分と同じ仲間がいる会社で、楽しく成長したい！」
「今までの経験を活かしつつも、新しいことに挑戦したい」

こんな思いをお持ちの若い方、
ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか？

今活躍する先輩のほとんどが20代＆業界未経験出身。
だから「同じ仲間」と共に楽しく成長できる環境があります！

さらに様々なサポート体制やキャリアアップ支援が充実♪

★充実の教育支援あり
　ビジネスマナーからビジネスのノウハウまで
　一貫してわかりやすく、丁寧に教えます。

★1on1でしっかりサポート
　配属先でも先輩たちが丁寧に指導したり、
　面談で気兼ねなく相談できる環境をご用意しています。

★早期の収入アップを実現できる
　年齢・社歴問わず実績で公正に評価します。
　さらに年2回昇給チャンスがあるため、
　未経験入社した社員の平均月収が38万円！

★多彩なキャリアパスあり
　「自社開発のプロダクト企画」「マーケティング」
　「SaaS営業」「新規事業の立ち上げ」「人事」など。

あなたの新たなスタートを応援します！

ポイント2「世の中を、フラットに。」

シーマインドグループで展開する様々な事業の根底にあるのは、「世の中を、フラットに。」というパーパス。
情報格差、地域格差、経済格差など、社会に存在するさまざまなギャップをなくしていく。それが全ての発想の原点です。人々の暮らしや企業の未来がさらに豊かになることを願い、私たちは「ヒト」と「テクノロジー」の力を結集し、新たなサービスを生み出し、社会課題に積極的に挑戦していきます。

ポイント3300人300色のキャリア形成が可能

当社では社員一人ひとりの志向・希望に応じ、理想のキャリアが描けるように手厚く支援しています。

【様々な職域を経験したい方へ】
営業でキャリアをスタート⇒マーケティング、Webディレクター、本社人事採用など、職域間を移りながらキャリアを拡大する社員も。

【マネージメントを磨きたい方へ】
一般→アシスタントリーダー→リーダー→統括リーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャーと昇格しながら、マネージメント領域で着実にステップアップできます。

ポイント4取材担当者より

1500社を超えるパイプをもち、急成長中のベンチャー企業である同社。
定額制レンタルプリンターサービス『スリホ』をはじめとした自社サービスに加え、SES事業など多角的な事業を展開している。
同社の成長を支えているのは、20代未経験出身の若手社員たち。
彼らが成長できるのは、入社後の教育支援や配属先での継続的なキャリア支援をはじめ早期に収入アップできる評価制度、そして将来、幅広いキャリアパスを用意することによって、一人ひとりにとってベストな働き方やキャリアを自由に選択できる点にある。
今後さらに事業拡大を図っていく中で、これから入る方も新規事業やサービスの企画立案から実現まで一貫してチャレンジできる機会があることも、同社の魅力の一つ。
「自分と同じ世代で未経験出身の仲間と一緒に成長したい」「早期に収入アップ＆キャリアアップを実現したい」という方には、理想の環境で新たな一歩を踏み出せるはず。