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正社員
あなたの希望や適性に合わせ、以下いずれかのポジションに配属します。
【営業】
■IT営業（ITソリューション／法人向けDX推進）
■ライフプランニング型不動産営業
※営業スタイルは商材によって「フィールドセールス」「インサイドセールス」など様々あります。
【CA／RA】
◇新卒の人材紹介事業
◇就活生向けリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」
などの事業を展開しています。
就活生一人ひとりの想いに寄り添いながら、最適な会社探しをサポートしましょう！
＜カリクルとは？＞
累計8万人以上の学生が利用。
また株式会社コナカ様との提携により、
「SUITS SELECT」約200店舗で「SUITS SELECT」のリクルートスーツのレンタルが可能です。
【人事】
◎採用活動全体の企画・立案
◎ダイレクトリクルーティング
◎InstagramやX（旧：Twitter）の運用
◎会社説明会の企画・開催
◎応募者への対応
◎面接の実施
◎社内イベントの企画・開催（内定式、入社式、社員表彰式など）
【事務】
◎各事業の営業アシスタント
◎自社サービスのカスタマーサクセス／カスタマーサポートなど
【扱う商材】
★自社開発サービスを多角的に展開★
■定額制レンタルプリンター「スリホ」
■法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」
■法人向け電子契約サービス「Digital Sign」
■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」
■自己分析特化型キャリアコンサルティングサービス「マイキャリ」
今後も積極的に新サービスを展開する方針です。
良いアイデアがあれば、どんどん発案して実現しましょう！
【入社1か月間の研修で、段階を踏んでステップアップ！】
★営業、CA／RAは1カ月間のオーダーメイド研修からスタート★
▼1週間目
当社の事業内容を説明。
同時に名刺交換や言葉遣いなどのビジネスマナーもゼロから学べます。
▼2週間目
座学で担当する商材を基礎から学びます。
お客様に喜んでいただくための提案や就活生を手厚くサポートするため、
商材の特徴や魅力をわかりやすく、丁寧にレクチャーします。
▼3～4週間目
「どんな順序で、どのように説明すればお客様に伝わるのか」
「どのように就職支援を行ったらいいか」
などに関してロールプレイングを行い、実践的なスキルを身に付けます。
★人事・事務の方はOJTで育成★
一つひとつの業務に関して、先輩と一緒に動きながら少しずつ理解を深めてください。
【配属後も万全のサポート体制あり！】
★毎日先輩と1on1を実施＆即日フィードバックあり★
「お客様からこんな質問をされたが答えられなかった」など、
今日起こったことに関して相談することで、その日のうちに解決しながら次の仕事に臨めます。
また一人で現場に出る際、「グループ通話」でお客様との会話内容を先輩社員が聞きます。
その内容に応じて随時、アドバイスしています。
★定着率95％！抜群のチームワーク★
◎社員の平均年齢27歳／各事業部20代の若手社員が中心
◎9割以上が未経験からのスタート／前職は飲食・アパレル・販売・物流・サッカーのセミプロなど様々
◎定着率95％と高い／みんなで助け合って楽しく活動できます！
ポイント1まだホントにやりたいことが見つからないあなたへ。 どんなキャリアも自由に選べて成長できるチャンスです！
「自分にとってホントに合う仕事がわからない」
「成長したい意欲は強いけど、何からスタートすればいいのか…」
「自分と同じ仲間がいる会社で、楽しく成長したい！」
こんな思いをお持ちの若い方、
ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか？
今活躍する先輩のほとんどが20代＆未経験出身。
だから「同じ仲間」と共に楽しく成長できる環境があります！
さらに「定着率95％以上」が示す、様々なサポート体制や
キャリアアップ支援が充実♪
★充実の教育支援あり
ビジネスマナーから業務ノウハウまで
一貫してわかりやすく、丁寧に教えます。
★様々なポジションをご用意
スキルや適性を考慮した上で「営業」「CA／RA」「人事」「事務」
などのいずれかに配属。
配属先でも先輩たちが丁寧に指導したり、
面談で気兼ねなく相談できる環境をご用意しています。
★早期の収入アップを実現できる
年齢・社歴問わず実績で公正に評価します。
さらに年2回昇給チャンスがあるため、
未経験入社した社員の平均月収が38万円！
★多彩なキャリアパスあり
「自社開発のプロダクト企画」「マーケティング」
「Webディレクター」「新規事業の立ち上げ」など。
あなたの新たなスタートを応援します！
ポイント2「世の中を、フラットに。」
シーマインドグループで展開する様々な事業の根底にあるのは、「世の中を、フラットに。」というパーパス。
情報格差、地域格差、経済格差など、社会に存在するさまざまなギャップをなくしていく。それが全ての発想の原点です。人々の暮らしや企業の未来がさらに豊かになることを願い、私たちは「ヒト」と「テクノロジー」の力を結集し、新たなサービスを生み出し、社会課題に積極的に挑戦していきます。
ポイント3300人300色のキャリア形成が可能
当社では社員一人ひとりの志向・希望に応じ、理想のキャリアが描けるように手厚く支援しています。
【様々な職域を経験したい方へ】
営業でキャリアをスタート⇒マーケティング、Webディレクター、本社人事採用など、職域間を移りながらキャリアを拡大する社員も。
【マネージメントを磨きたい方へ】
一般→アシスタントリーダー→リーダー→統括リーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャーと昇格しながら、マネージメント領域で着実にステップアップできます。
ポイント4取材担当者より
1500社を超えるパイプをもち、急成長中のベンチャー企業である同社。
定額制レンタルプリンターサービス『スリホ』をはじめとした自社サービスに加え、SES事業など多角的な事業を展開している。
同社の成長を支えているのは、20代未経験出身の若手社員たち。
彼らが成長できるのは、入社後の教育支援や配属先での継続的なキャリア支援をはじめ早期に収入アップできる評価制度、そして将来、幅広いキャリアパスを用意することによって、一人ひとりにとってベストな働き方やキャリアを自由に選択できる点にある。
今後さらに事業拡大を図っていく中で、これから入る方も新規事業やサービスの企画立案から実現まで一貫してチャレンジできる機会があることも、同社の魅力の一つ。
「自分と同じ世代で未経験出身の仲間と一緒に成長したい」「早期に収入アップ＆キャリアアップを実現したい」という方には、理想の環境で新たな一歩を踏み出せるはず。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※部署により異なる場合あり。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【転勤なし】★テレワークあり（配属部署による） ◆本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階 |
| 交通 | 【本社】 都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」から徒歩5分 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分 JR「新大久保駅」から徒歩15分 |
| 給与 | ★未経験入社の平均月収38万円★ 【営業・CA／RA】 ■月給25万円以上＋インセンティブ(最大売上の20％）＋各種手当 【人事・事務】 ■月給23万円以上 ※上記金額には固定時間外手当35時間分（4万5000円～）を含む。時間超過分は別途支給します。 ※試用期間3カ月あり。期間中も雇用形態、給与、待遇に差異なし。 ★年2回の昇給あり★ 入社1年目⇒アシスタントリーダーへ昇格 入社2年目⇒リーダーへ昇格 入社3年目⇒統括リーダーへ昇格 入社5年目⇒ゼネラルマネージャーへ昇格 ★年2回の昇給あり（CA／RA対象）★ ～昇給・昇格例～ ▼入社1年目⇒研修とOJTを通して営業力アップ：年収360万円 ▼入社2年目⇒一人前のCAとして戦力に！：年収487万円 ▼入社3年目⇒リーダーに就任：年収574万円 ▼入社5年目⇒マネージャー就任！マネジメントに注力：年収662万円 ▼入社7年目⇒事業責任者に就任！：年収942万円 【実際の給与例】 【営業】 年収1200万円 月給40万円＋インセンティブ720万円／入社5年／前職飲食 年収600万円 月給30万円＋インセンティブ240万円／入社3年／前職アパレル 年収480万円 月給25万円＋インセンティブ180万円／入社1年／前職ドライバー 【CA／RA】 年収360万円／23歳／経験1年／月給25万円＋年間インセンティブ60万円 年収487万円／25歳／経験2年／月給28.6万円+年間インセンティブ144万円 年収662万円／27歳／経験5年／月給38.5万円+年間インセンティブ200万円 年収942万円／30歳／経験7年／月給48.5万円+年間インセンティブ360万円 【賞与について】 賞与年2回（7月・1月）※人事・事務対象。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■交通費支給 ■資格手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員寮完備 ■結婚祝い金（3万円／役職が上がるごとに＋1万円） ■出産祝い金 ■メンター制度 ※直属の上司以外に、他事業部の先輩と定期的に面談で話す場を設けています。 ■書籍購入制度（書籍の購入代金を会社が負担） ■社内イベント ■各種サークル ■独立支援制度 ■給与前払い制度 ■健康診断（費用は全額会社が負担） ■社内ベンチャー制度 ■CMIND GROUP AWARD ※年に1回グループ全社員が集まり、功労者・成績優秀者を表彰しています。 ■引っ越し支援制度あり ■リモートワークあり（部署による） ■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦（当社が共同オーナーを務めています） 【産休・育休取得状況】 産前・産後休暇、育児休暇共に取得率100%です（2023年度実績）。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ※休日休暇については配属部署により異なる場合があります。詳細は面接時にご確認ください。 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（5～7日） ◆夏季休暇（5～7日） ◆GW休暇 ◆有給休暇 ※取得率85％ ◆特別休暇 ◆産前・産後休暇 ※取得率100%（2023年度実績）。 ◆育児休暇 ※取得率100%（2023年度実績）。 ★5日以上の連続休暇も可能です！ |
募集背景
創業14年目の当社は今期、グループ売上高50億を目指しています。2025年度には売上100億という目標を掲げ、自社サービスである定額制レンタルプリンターの「スリホ」や、新卒エージェント事業、不動産事業を中心に大きく拡大するタイミングを迎えています。今後の拡大に向け、将来のリーダーや事業責任者を担うメンバーを募集します！
| 応募資格 | ■35歳までの方 ※若年層による長期キャリア形成を図るため。 ★学歴不問 ★第二新卒・社会人デビュー歓迎 ★ブランクがある方や業種・職種未経験歓迎 人物重視の採用です！ 【歓迎するタイプ】 ◎元気な挨拶・対応ができる方 ◎目標に向けてチャレンジできる方 ◎ビジネスパーソンとして成長したい方 ◎新しいアイデアをどんどん出して、挑戦したい方 ◎好奇心が高く、行動力がある方 ◎コミュニケーション力を活かしたい方 【歓迎する経験・スキル】 必須ではありませんが、接客や販売、営業などの経験があれば活かせます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｃ－ｍｉｎｄ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階（受付5階） |
| 事業内容 | ★入社後1カ月間の研修からスタート ★未経験入社90%&直近の定着率95%! ★未経験入社した社員の平均月収が38万円！ ★1000万円プレイヤー多数 ★12期連続増収の成長企業 ★2年目から新規事業責任者抜擢あり ★年間休日125日以上、残業月10h以下、在宅あり ～アナタの可能性は、もっと広がる～ 新ビジネスを続々と生み出している私たち。 “憧れの自分”へと成長していける会社です! ＜事業内容＞ ・スマートオフィス事業 ・システムインテグレーション事業 ・HR事業 ・ライフサポート事業 ＜自社サービス＞ 定額制レンタルプリンター「スリホ」（https://suriho.co.jp/） リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」（https://caricuru.jp/） 自己分析特化型エージェントサービス「カリクルエージェント」（https://agent.caricuru.jp/） 無料ES添削サービス「赤ペンES」（https://akapen-es.com/） ＜許認可＞ 一般労働者派遣事業 派13-306913 有料職業紹介 13-ユ-307998 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 虎石 克 |
| URL | https://cmind-co.jp |
| 設立 | 2011年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 35億（2023年2月期実績）←28億（2022年2月期実績） |
| 従業員数 | 306名（グループ合計）★十人十色の多彩なキャリアを提供できる会社を目指します |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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