【株式会社トライアンフ】【恵比寿／在宅可】研修企画・運営アシスタント◆フレックス／年休121日／キャリア形成支援あり◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/10(月)〜2025/6/8(日)


【恵比寿／在宅可】研修企画・運営アシスタント◆フレックス／年休121日／キャリア形成支援あり◎


◆設立から3,000件以上の企業の組織課題を改善している当社にて、研修企画・運営アシスタントをお任せします。

■業務内容：
顧客企業への研修・組織開発プログラムの提案・実施を行っている当事業部にて、研修講師職及びセールス職のアシスタントとして、以下業務を担当いただきます。
＜詳細＞
・顧客企業との打ち合わせ調整、参加（日程調整、資料の作成・準備、議事録作成など）
・顧客の課題解決のための研修コンテンツ／組織開発プログラム企画補助（資料やツール作成など）
・研修コンテンツ／組織開発プログラム実施の際の準備、運営（会場設営、環境管理、資料配布、受講者管理、時間管理、講師との橋渡し、zoom の設定 など）

アシスタントとして経験を積んでいただいた先では、お客様への提案営業、研修講師など、お客様の本質的な課題解決に繋がるチャレンジをしていただくことも可能です。

■配属部署：
現在、アシスタントマネージャー1名、メンバー1名、合計2名の組織です。

■業務を経て得られるキャリア：
～自律的なキャリア構築を支援します～
・研修講師
・提案営業
＜参考：異動により得られるキャリア＞
・採用、人事コンサルタント
・労務領域コンサルタント
※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話し合っています。

■入社後のキャリアイメージ：
採用、組織課題を持つ企業と伴走することで、課題解決のために必要な育成や組織開発を目的とした研修プログラムの企画・提案・実施を行っていただく予定です。提案領域は採用における面接官教育やリクルーター教育をはじめ、階層別の研修にまで広げていくことができるため、多様な問題解決にチャレンジしていただけます。
研修のイメージにある「やりっぱなし」を払拭し、効果が得られるまで付き添うパートナーとしてあり続けられるよう、単発でなく、中長期的な付き合いを前提としたコミュニケーションをとっていくこと、また既成のプログラムを提供するだけでなく、顧客課題に沿った独自のプログラムの企画からレビューまで、一気通貫で支援していけることが本ポジションの魅力と考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】