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正社員
掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)
【静岡三島】経営企画業務のプレイングマネージャー～金融出身者も歓迎/裁量大きく中経営計画に関わる～
■経営企画の特徴：
・総合建設業以外にも不動産事業、施設運営事業、IT事業等、多角経営。会社としての軸を持ちつつ、各事業に沿った経営企画を遂行していく必要がある。
・2016年から2021年にかけて売上が約1.8倍（約67億（2016年）→約118億（2021年））になり、社員数も倍増。今後も更なる成長を続けるために、2021年7月に経営企画室を立上げ、2022年に中期経営計画を初めて策定。各事業部のフォロー方法、管理会計の分析方法など、これから仕組化していく必要がある。
・各事業領域において各領域で「日本でここまでやっている企業は他にはない」と思えるような先進事例をベンチマークし、各事業部に入り込んで、今までの常識にとらわれない面白味がある提案ができる。
■具体的な業務内容：
2022年に策定した中期経営計画をもとに、最適なKPI指標の設定、管理、運用、経営課題解決に、プレイングマネージャーとして社長をはじめ、経営層、事業責任者と共に取り組んでいただきます。
（1） 中期経営計画の推進（戦略立案、業績管理など）
各事業部が掲げる「目指す姿」や目標値が実現できるよう、各事業領域の他社事例や財務指標の観点等から提案を行い、事業部への改善/推進提案を行います。事業開発に長けている方には、アイデアベースからの新規事業開発もお任せします。
また、定期的に全社および部門指標の実績や分析結果を取りまとめ、経営層へ報告していただきます。
指標の設定、BIツール活用による可視化の構築を行う手腕、各事業に入り込んで議論し、各事業の計画を推進することを期待します。
（2） 管理会計の仕組みのブラッシュアップ
当社の管理会計を理解いただき、会社のさらなる成長を踏まえた仕組みの再構築を財務課とともに行っていただきます。
（3） その他社長および経営層からの特命業務等
※ ご経験に合わせ、掲載業務以外の業務をお願いする可能性があります。（例：建設業向けファンド組成、投資関連業務）
※ 事業推進系/財務系、両領域を担うことが難しい場合は、業務領域を検討します。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ CROSS MISHIMA 住所：三島市南本町1-2 CROSS MISHIMA 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR「三島駅」南口から徒歩12分、伊豆箱根鉄道駿豆線「三島広小路駅」「三島田町駅」から徒歩5分 ＜転勤＞ 無 転勤はありません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 590万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～390,000円 ＜月給＞ 325,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定年収のため、経験やご希望に合わせて前後します ■役職手当 70,000～120,000円 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心に教育します ＜その他補足＞ 私用携帯電話料金＆機種代全額会社負担（※条件あり、家族分含め最大7回線）、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり ●手当 家族手当（一人15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで） ●育児支援 産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度 ●教育研修 加和太アカデミー（WEB学習/対面研修）、資格取得支援 ●表彰 MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト（新規事業提案制度）等 ●交流 経営方針発表会（年2回）、忘年会等、サークル活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日・休暇完全週休2日制(土日祝日) 年間休日120日以上 有給休暇（1時間単位で申請可能）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎経営企画、経営管理、事業企画等のいずれかの経験3年以上 ◎社内外複数のステークホルダーとの折衝業務・調整業務に携わった経験 ※金融出身で融資経験などをお持ちの方も歓迎です ■歓迎条件： 〇 M&Aや新事業立ち上げの経験 〇投資判断や投資後の状況把握の経験 〇 新たな仕組み（IT活用、BIツール活用等）の構築や展開経験、BPRを構築した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加和太建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒411-0033 静岡県三島市文教町1-5-15 |
| 事業内容 | ■企業概要： 「世界が注目する元気なまちをつくる」を実現したいことに掲げ、根底に「地方建設業をアップデートする」という思いのもと、まちづくり・コンテンツづくりの領域まで事業を拡大している総合建設会社（地方ゼネコン）です。静岡県三島市に本社を構え、土木工事（公共工事が中心）および建築工事（民間工事が中心）を主軸として、建設業のDX推進や施設運営事業、不動産事業など、多事業を積極的に展開しています。 |
| 代表者 | 河田 亮一 |
| URL | http://www.kawata.org/ |
| 設立 | 年1946年2月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 10030百万円 |
| 従業員数 | 322名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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