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正社員
掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)
【大阪】アパレル販売職（店長・マネージャー）サマンサタバサグループ会社◆残業少な目◆転居を伴う転勤無
【店長・マネージャー候補を募集／サマンサタバサの子会社・基盤◎／月8～10日休み／賞与年2回+インセンティブ制度あり】
■業務内容
店舗にてファッションアドバイサーとして、アパレルの販売をする仕事です。商品・在庫管理やストック業務など、その他の付随業務も多数ございます。
店長業務は販売実務に加えスタッフの管理や在庫管理などを行って頂きます。1店舗あたり4名～6名程度となり、ほとんどのスタッフが正社員となります。
マネージャー業務はおおよそ2~4店舗をご担当者頂き、店舗管理（メンバー管理、売上管理、在庫管理）を行っていただきます。ブランドを跨いで担当することもあり、広くスキルを磨くことが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方
産休育休復帰率100％。店長は残業ほぼなし、マネージャーも残業15時間程度となり、働きやすい職場となります。
■勤務地
希望はもちろんお伺いしますが、適性等により本配属先を確定させていただきます。（希望に添えない場合がございますので、予めご了承ください。）
詳しくは当社HPをご覧ください。https://www.burnedestrose.com/shop/pages/corporate.aspx
※全国に店舗がございますが、本求人では大阪府内の店舗配属を予定しており、転勤は基本的にはございません。
■配属ブランド
REDYAZEL・And Couture・Swingle・WILLSELECTION
■当グループの特徴
サマンサタバサグループは、日々のことへの「ひと手間かけた思いやり」を心に、お客様がいつもいつまでも笑顔で当社の商品をご愛用頂けるように、最高の商品とサービスをご提供できる企業を目指しております。
ご愛用頂いているお客様にとって大切な思い出と共にいつもそばに置いて頂ける存在になれるように、 これからもお客様とともに笑顔があふれる思い出づくりをご一緒にさせて頂けるような存在になりたいと願っております。
そのために、お客様を大切にする心はもちろんのこと、社内での信頼関係やチームワークを大切にできる方を必要としております。
また社員1人1人がやりがいとプライドを持って働けるよう、様々な制度や環境づくりを徹底しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～22:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:30～18:45 11:00～20:15 14:15～22:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 店舗（大阪府内） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※本人の適性を見て、会社側で本配属先を確定させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 引っ越しを伴う転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～364,000円 固定残業手当/月：22,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記にプラスしてインセンティブ制度あり（SNSでのコーディネイト投稿・インスタ投稿など） ※経験等により変動あり ■賞与：年2回（7月・12月）会社の業績と個人評価で査定 ■昇給：年2回（4月・10月）個人評価で査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 ※車／新幹線通勤の場合は要相談 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT制度 ・研修制度 ＜その他補足＞ ・健康診断（年1回） ・ヘルスケアサポート ・産前産後休業 ・セカンドライフプラン制度（育児介護休業） ・評価制度 ・社員割引制度 ・オープンチャレンジ制度 ・スカウト制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 ・週休2日制（シフトに準じる、月8～10日休み） ・特別休暇（夏季休暇・冬季休暇） ・有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 【店長候補】以下を満たす方 ・アパレル店での店長経験 【マネージャー候補】以下を満たす方 ・アパレル店での店長経験 ・マネージャー職での複数店舗をマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バーンデストローズジャパンリミテッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-1 |
| 事業内容 | ■事業概要：レディスウエアの企画・製造・販売 ■事業詳細：2009年2月に「clever＆cute」をテーマに様々な世代の女性が楽しめる『Swingle』が誕生し、現在『WILLSELECTION』『REDYAZEL』『And Couture』の全4ブランドを展開中。1976年の設立時から、自社内で企画・生産・販売を一貫して行える「SPAスタイル」と経営理念である「顧客満足の追求」を基盤にブランド及びショップを磨き続けてきました。 各セクションが力を合わせ、歴史のあるブランドを進化させる。「お客様にとって本当に良いもの」を創り出すためには、妥協を許さない。それが同社の基本スタイルです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.burnedestrose.com/shop/pages/corporate.aspx |
| 設立 | 年1976年6月 |
| 資本金 | 19百万円 |
| 売上 | 5,602百万円 |
| 従業員数 | 375名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【ファッションアドバイザー】年間休日122日/連休可/制服貸与
株式会社ジュン アシダ
ファッションスタイリスト＊40～50代も活躍＊オンワードグループ＊副業OK
株式会社オンワード樫山 大阪支店
【 和食料理人 】月給33.3万円～／未経験可（育成採用枠）／年2回の5連休有
株式会社木曽路
サラダボウル専門店スタッフ＊未経験歓迎＊月給25万円以上＊残業ほぼなし
株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ 銀座オフィス 本社
店長候補*入社1年以内の昇進例有*年間10店舗展開*月給25万円~*残業ほぼなし
株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ 銀座オフィス 本社
ジュエリーアドバイザー*年休123*残業少*充実の研修有*転勤無*30代活躍
株式会社ＷＳＰ【enwsp】
アパレルアドバイザー#有休取得率80%#百貨店勤務#50代活躍中#残業ほぼなし
Ｆａｓｈｉｏｎ Ｂｏｘ Ｊａｐａｎ株式会社
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