【株式会社安藤・間】【茨城】技術開発・展開（建築音響、騒音・振動等）◆在宅勤務制度有◆年間休日126日◆土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【茨城】技術開発・展開（建築音響、騒音・振動等）◆在宅勤務制度有◆年間休日126日◆土日祝休み


【建設会社、建材メーカーやコンサルティング会社での経験を活かして当社技術開発に貢献◎／年間休日126日／在宅勤務制度あり】

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
建築・土木分野における騒音・振動環境、音響、室内環境等に関する、以下業務をお任せいたします。
・先進的な技術・研究開発
・開発成果の設計・現場展開
・開発成果・専門技術を活用した技術サポート（騒音・振動の予測、計測、対策など）

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＜開発事例＞
・環境騒音予測技術（https://www.ad-hzm.co.jp/solution/room/detail_02/）
工場・事業場等の騒音問題を無くすために設計段階から予測を行い、機器・建物・防音壁等の仕様や配置を検討し、近隣周辺の音環境の保全に生かす。
・音楽ホールの音響設計・施工支援（https://www.ad-hzm.co.jp/solution/room/detail_08/）
使用目的に応じた室内音響および防音・消音について具体的な仕様や施工方法を提案。
・音の可視化（https://www.ad-hzm.co.jp/solution/room/detail_10/）
音に関する調査や不具合対策等において、専門知識が無くても直観的に音の現象が理解でき、対策箇所を容易に判断可能。
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■働き方、その他：
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
・入寮条件はありますが、寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生も充実しています。

■同社の魅力：
◇「働き方改革」の取り組み
生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。
◇キャリアパス
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があるため、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】