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契約社員
掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)
COBOLエンジニア◆残業約10h◆ゲーム関連案件・上流工程等希望に沿ったPJT配属可
◆◇◆COBOLでの開発経験のある方歓迎！充実の教育体制／プライム案件あり／要件定義等上流からも関われる／一都三県どこでもご自宅から通勤しやすいPJTを選べます／残業月約10h／エンジニア出身の社長様が率いる職場◆◇◆
COBOLエンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。
【変更の範囲：無】
■当社の魅力
【設立以来の黒字経営／エンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】
大企業～中小規模の案件、業務系システムからゲーム、AI関連の案件まで様々あり、各エンジニアの希望（スキル面、通勤時間等）に合わせた案件配属を徹底しておりますので、エンジニアが望まない案件には配属しません。残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています
正社員登用前提で、査定がありますがほとんどの社員が正社員転換しています。
※正社員転換時に５％以上給与アップもします。毎年昇給もしており、年に数万円単位（多い社員は2～8万円）でアップしております。また、表彰制度なども導入し、社員の4分の一程度が表彰対象者となっており、手当が支給されています。
既存社員（元Python講師の方も在籍しています）の案件に参画しOJTで丁寧にフォローしますので教育体制も安心です。
【様々なエンジニアが活躍中！COBOLメインの40代の方がJava案件で入場した事例も】
Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。
40代のCOBOLメインの方（Javaの実務経験1年弱程度）がJava案件に入場した事例もございます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は契約社員として常駐して頂きます。半年後に正社員としての雇用に切り替わります。（別途査定はありますが、ほとんどが正社員化しています） ※査定について：顧客からのクレームや勤怠等、社会人としての基本的な内容のため厳しいものではありません。万が一、査定不通過の場合は契約期間延長の上正社員登用になります。※不通過の例：本人の勤怠不良（報告漏れ）があり、営業から度々の指導⇒改善されず、お客様からクレームが上がり登用を数ヶ月見送り⇒正社員登用 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 客先 住所：首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の各クライアント先となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は発生しません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,160,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回以上：年間で数万円単位で昇給。常駐先のお客様から高い評価を得られた場合、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり）■ボーナス年２回以上（業績に応じて支給)：今年の平均（決算期）は35万円（最低20万円～）でした。■年収700万以上はPMやリーダー経験のあるハイキャリア層が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTで行っております。他にも、独学での勉強、メンバーからの教育やセミナー開催など、スキルアップができる環境が整っております（今後、制度化する予定）。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険 ■外部カウンセラーによるカウンセリング（24時間利用可能） ■社内イベント(親睦会、忘年会) ■役職手当 ■報奨金制度（業績賞与） ■モデル年収： 年収300万円＋賞与（27歳・経験3年・入社2年） 年収400万円＋賞与（30歳・経験5年・入社3年） 年収650万円＋賞与（37歳・経験12年・入社6年） 年収720万円＋賞与（40歳・経験15年・入社10年） ※メンバー層：300～450万円 ※PM、PL経験者：～650万円 ※スキル見合い |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社半年後に10日間）、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： COBOLでの開発実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイティーナビゲート |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-2-1 東石ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）システムエンジニアリングサービス… ソフトウェアやシステム開発はもちろん、インフラ基盤構築、保守・運用などの業務運営に必要な技術支援を行っています。 対応フェーズは要件定義、基本設計といった上流工程からプログラミングやテスト、保守運用などの下流工程まで様々な分野で幅広く、顧客のニーズに対応します。 （2）ITコンサルティング… 企業に必要不可欠となった情報通信やシステム開発、導入に関する必要な知識やサポート領域は年々増すばかりです。 同社のコンサルティングの特徴は、顧客側の立場でもなく、ベンダー側の立場でもなく、中立の立場で経営戦略、業務改革を行います。 |
| 代表者 | 石岡 浩二 |
| URL | https://www.it-navigate.com/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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