【三井不動産ビルマネジメント株式会社】【三井不動産G／年収650万～】オフィスビルのプロパティマネジメント※社会人経験6年以上の方向け【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【三井不動産G／年収650万～】オフィスビルのプロパティマネジメント※社会人経験6年以上の方向け


～主任クラス採用／転勤少なめ、地方配属は総合職全体の2％／財閥系大手・三井不動産グループ／フレックス・週1~2日リモートOK／大手企業の安定基盤の元、専門性とキャリアを磨きたい方歓迎／有給取得率80％～

■業務内容：
総合職として、三井不動産所有のオフィスビルをはじめとした当社所管オフィスビルのプロパティマネジメント業務に携わっていただきます。
主任クラスでの採用となり、業務推進の中核として配属部門の計画達成に向け業務内容を積極的に推進することがミッションです。

※初期配属についてはプロパティマネジメント部門への配属となります。将来的には、ジョブローテーションにより幅広く経験を積みキャリアアップを目指していただきます。

（１）プロパティマネジメント業務
オフィスビルのテナント対応（契約交渉、新規誘致）やリノベーション、運営企画、オフィスビルの価値向上を含めた地域活性化企画・運営提案などを行います。ストックビジネスのため、安定的に収益が得られるビジネスモデルです。
（２）ソリューション提案・提供施設運営
企業受付の受託・運営、コワーキングスペースや貸し会議室などの多様なニーズに応える施設運営や立ち上げ、企業の総務業務等の受託・運営、ビル敷地内および公開空地におけるイベント対応、新規サービス提案などをお任せします。
（３）スタッフ業務
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。
■求人の魅力
◎業界経験を活かしてスキルアップ
不動産業界での経験（法人個人、職種不問）がアドバンテージとなるため、即戦力としてご活躍いただける環境です。三井不動産グループの大型物件がメイン、且つ折衝相手の規模も大きい為、高い折衝力やビジネススキルが身につきます。
◎中長期的な課題解決
テナント企業のビジネスパートナーとして企業の成長をビジネスシーンから支える仕事です。幅広い商材や提案手段があるため、顧客にとっての本質的な課題解決を長期的なスパンで行うことが可能です。
◎働きやすさ
残業は月14時間程です。年休123日、土日祝休み／時短・フレックス・週1~2日リモートOK／育休制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリング（当社が運営するシェアオフィス）も利用可。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】