【株式会社扶洋】【大阪市】営業＜業界未経験歓迎＞◆SDGsに貢献するソリューション／教育制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【大阪市】営業＜業界未経験歓迎＞◆SDGsに貢献するソリューション／教育制度◎


～業界未経験歓迎◎充実した研修制度でキャッチアップ可能／100%既存顧客／ノルマ無し／頑張りは正当に評価／早期キャリアアップも目指せる／年休125日／残業20h～

■業務内容：
デジタル・環境・生産に関わる製品の提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせ、最適なものを提案していただきます。ヒアリング⇒見積⇒契約⇒納品⇒アフターフォローまでご担当いただきます。

■提案する商材について：
◎業務環境の改革には『デジタルソリューション』
・各種システム
・各種ハードウェア
・OA機器　等
◎建物内の環境維持保全には『環境システム』
・空調設備
・冷等・冷蔵設備
・グリーン・バイオ設備　等
◎生産環境の快適・効率化には『生産システム』
・生産、工場設備
・電源・電設
・制御監視システム　等
※SDGsに貢献できる商品・サービスを展開をしています。

■業務の特徴：
◇既存顧客からのお問い合わせがメインです。こちらからアプローチするのではなく、お客様から電話やメールでご連絡いただくことも多く、お付き合いの長いお客様ばかりで、当社で扱う商品をよく理解している方がほとんどです。
◇顧客は、オフィスビル・商業設備・工場などの保有会社がメインです。
◇1人当たりの担当社数は、大手企業を担当するか、中小企業を担当するかにより変わりますが、仕事量としてはどちらも同じくらいです。
◇目標設定はありますがノルマでなく、未達成でも減給などは一切ありません。また、無理のない目標を設定しているため、社員の約80％は達成しています。

■入社後の流れ：
入社後数カ月は先輩社員に同行し、業務を習得していきます。その後、先輩社員が担当しているお客様を引き継ぎ、独り立ちとなります。
商品知識は、自分で学んだり、先輩に聞いたりしながら習得していけば問題ありません。研修や勉強会など、商品知識を増やす機会もあるのでご安心ください。

■研修制度：
日立の商材をメインとして扱っているため、年2～3回程度日立での研修にご参加いただきます（年代・階層により回数は異なります）。また、他社メーカーについては、月に1度程度メーカーごとの勉強会を行い、商品の知識・理解を深める取り組みを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】