【日本水工設計株式会社】【東京／第二新卒歓迎】水処理プラント機械のコンサルタント ◆業界3位の水コンサル◆プラント計画・設計【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【東京／第二新卒歓迎】水処理プラント機械のコンサルタント ◆業界3位の水コンサル◆プラント計画・設計


【水インフラ事業の課題解決を行う業界3位の水コンサルティング企業／機械設備のデザイナーとして、複雑多岐に渡る機器の比較検討、選定を行う／福利厚生充実】

■当社の役割：
当社は自治体の将来を見据えた町づくりの計画から、それを実現するための具体的な設計までトータルに行っている企業です。
人口減少や自然災害といった様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。

■業務概要：
本求人では水処理機械などを評価、選定し配置計画を策定する機械コンサルタントを募集します。多様な機械の特性を組み合わせ、最適な施設をデザインすることが本ポジションの役割となります。
国としての急務である老朽化したインフラ/プラント設備の再構築や、50年後の将来を見据えた更新計画の策定、自然災害に備えたインフラの強靭化設計など、機械部門の知見を活かしてさまざまな課題に取り組んでいます。
具体的な図面作成については協力会社に依頼をしており、「どのような設計をすればよいか」の検討を主導することが役割となります。

■具体的には：
・水処理施設の状況を調査し、今後どのように水処理機械を更新するかの計画を策定する業務
・各メーカーにヒアリングを行い水処理施設に導入する機械の評価・選定を行う業務
・水処理機械をどのように配置するか検討し、設計を行う業務
・上記で検討した内容を報告書に取りまとめる業務
など

■組織構成：
機械部門、電気部門を合わせて全24名の組織となっております。
50代6名、40代6名、30代7名、20代5名で構成されております。

■就業環境：
年間休日123日（2024年）、土日祝休み、ノー残業デーあり。取引先のほぼ100％が官公庁・地方自治体なので安定性もあります。
産休取得率は100％
育休取得率は男性：87.5％女性：100％

■同社の魅力について：
（1）日本の上下水道のインフラを直接的に支えているやりがいに触れることができる。
（2）水コンサルタント第3位の売上数を誇ります。
（3）顧客はほぼ100％官公庁のため安定的な受注があります。
（4）官民連携に参入し業界をリードできる事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】