正社員
掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)
【東京／リモート可】営業企画◆経営管理専門メディア「Manegy」の業績拡大を目指す◆年休123日◎
【管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニー／全体の7割が中途採用入社／30年以上連続黒字＆高い経常利益率を誇る盤石経営／フレックス制・年休123日】
■業務内容：
経営管理専門ビジネスメディア「Manegy」のセールスマーケティング部門の業績拡大に向けた営業企画をお任せします。
Manegyでは、企業の4大経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」を扱う経営管理部門に対して、サービスや商品、システムを提供している事業者に対して広告宣伝及びマーケティングの支援を行っています。
その支援を行っているセールスマーケティング部門の責任者を、データを駆使した業績分析、戦略立案、施策実行の面で支援していただきます。
■業務詳細：
◇業績分析及び課題発見、解決策の検討
◇KGI・KPI設定及び業績管理ダッシュボード作成
◇成果シミレーション及び提案資料作成
◇ユーザーアンケート調査・分析
◇サービス企画・イベント企画 など
※部門責任者と共に業績拡大を担うポジションなので、経営幹部の参謀としての経験を積んでいただくことが可能です。
■組織構成：
メディア事業部／Manegy Division：事業部長1名、マネージャー1名（部門責任者）、メンバー2名、アシスタント3名
■評価について：
事業部の売上目標に紐づく係数の中で、重要度の高いKPIを各メンバーが担当して改善を図ります。各自が担当するKPIの目標と実績、過去実績からの改善率などを元に個人を評価します。
■当社の魅力ポイント：
・管理部門特化型（弁護士・会計士・税理士）の転職エージェントとして国内トップクラスのブランドを保持し、業界ニッチトップクラスの立ち位置を確立しています。
・ビジネスモデルの独自性の高さから、創業以来30年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※状況に応じて6ヶ月 ※試用期間中からフレックスタイム制は適用されます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定いたします。 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：転勤となった場合は支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導) ■社内研修（eラーニング） ■各種階層別研修 ■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金（401k） ■Benefit Station（福利厚生サービス） ■社員持株会 ※【くるみん認定企業：当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています】（2024年認定） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始 ※年間休日実績：122日（2022年度）、123日（2023年度） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ データを駆使した業績分析、戦略立案、施策実行に興味がある方を求めています。 ■必須条件： ◇1年以上の係数管理・分析の経験 ■歓迎条件：※以下の経験はなくても応募可能です※ ◇IT、SaaS、EC、求人メディア等の企業で事業企画・営業企画・データ分析の経験 ◇広告代理店や企業内でのマーケティングの経験 ◇その他の顧客改題の発見・解決に関連する経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F |
| 事業内容 | 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長CEO 有本 隆浩 |
| URL | http://www.jmsc.co.jp |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 587百万円 |
| 売上 | 4,574百万円 |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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