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正社員
掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)
【丸の内】SDGsに関連する企画、推進・管理／東証プライム上場／在宅可
【1906年創業・東証プライム上場／国内シェア80％でシェアトップ／自己資本率70.6%／土日祝休み／リモートワーク有】
■業務内容：
SDGsを軸としたサステナビリティ経営に関する企画・推進全般をお任せいたします。
■業務詳細：
・グループ横断のSDGs会議体運営（国内、海外）
・SDGsおよびその関連の企画・推進、目標進捗管理、関連部署との連携
・コミュニケーション活動（統合レポートや各機会、社内外の媒体での情報作成、発信等）
・外部調査、評価への対応、外部環境、ベンチマーク調査、分析
・社員啓発教育企画・推進 等
■企業の魅力：
1906年創業の歴史を持つ、プライム上場企業です。
当社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。
健康経営優良法人に4年連続認定され、また3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により判断） ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月、2024年度実績：年6.72ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：基準を満たした場合 住宅手当：家賃補助（基準を満たした場合） 寮社宅：独身寮あり（29歳まで。但し、基準を満たした場合） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ e-learning研修、集合研修、外部研修等 ＜その他補足＞ ■各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度 ■手当：家族手当（基準を満たした場合※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。）、時間外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記すべてに該当される方 ・事業会社、コンサル、監査法人等で、サステナビリティ関連業務（ESG、SDGｓ等）に関わる業務経験 ・組織横断型のプロジェクトマネジメント、マーケティングの経験 ■歓迎条件： ・英語で業務を実行できる方（TOEIC(R)テスト(R)テスト800点） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アズビル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6419 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ◆事業概要： 同社はazbilグループ（元山武グループ）の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。 |
| 代表者 | 山本 清博 |
| URL | http://www.azbil.com/jp/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 10,522百万円 |
| 売上 | 290,238百万円 |
| 従業員数 | 5,163名 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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