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契約社員
【仕事内容】
当社の施設長として、施設運営を担い、能力に応じてエリア長として、複数の施設を統括、
法人全体の運営、新規プロジェクトマネジメント、行政対応等を行っていただきます。
■具体的には：
・経営全般サポート
・理事長の補佐業務
・施設（老人ホーム）の売り上げ、収支の把握、分析
・施設のマネジメント業務（マネジメントする人数10～25人程、確認エリアごとで分析なども実施）
・銀行との交渉事
・プロジェクトマネージメント（高齢者施設の中に新しいシステムなどを導入する際の企画など）
※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり
（資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務）
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒811-0206 住所：福岡県福岡市東区雁の巣1-7-25 勤務地最寄駅：JR線／奈多駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与条件】 ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～4,440,000円 ＜月額＞ 330,000円～370,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。人物次第で応相談になります。 ※基本給のほか賞与2回支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ※初回3ヶ月、2回目以降6ヶ月更新 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】 ※半年～1年で正社員登用前提 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：無 ■賞与回数：2回 |
| 休日・休暇 | 【休日】 シフト制 【年間休日】 107日 【その他の休日休暇】 ?月9休制（休日はシフト制/2月のみ8日制となります） ?年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?年間休日日数107日 ?6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日 ?育児休暇 ?介護休暇 ?慶弔休暇（最大5日間） 【休日休暇に関する補足情報】 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：あり ※有給：2回目より4月に付与 |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・普通自動車免許 ・複数の部署やエリアにおいての運営管理、マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会福祉法人 創生会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-0206 福岡県福岡市東区雁の巣1-7-25 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は「憩いとやすらぎの介護サービス」を提供しています。ご高齢の方が一人の人間として、自分らしさを失うことなく自分らしい生活を演出していただけるよう支援致します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.souseikai.or.jp |
| 設立 | 年1972年4月 |
| 資本金 | 0円 |
| 売上 | 15,265百万円 |
| 従業員数 | 2,260名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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