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正社員
＜業務内容＞
担当業務は、これまでのご経歴をもとに、人事企画・労務など幅広い人事領域の業務を想定しております。
近年では各領域がクロスで連携する施策が増えていることもあり、特定領域だけを担うということではなく、
人財関連業務全般を担当範囲として捉えて行動して頂きたいと考えています。
業務内容は多岐にわたるため、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討致します。
業務内容は、事業発展のために必要不可欠な人財の獲得、配置、育成に関する企画立案となります。
事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業ラインから大きな期待をされています。
【配属先組織が担う業務内容】
ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討
・事業戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進)
・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内展開
・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進
・従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案
・事業立案を通じたリーダシップ育成施策の企画立案
・グローバル化推進に関連する各種教育の企画立案
・海外グループ会社に向けたHRサポートの提供
・事業方針を踏まえた採用活動の推進
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与条件】 【給与】 ■想定月給：240,000～425,000円 ■想定年収：4,800,000～7,500,000円 【試用期間】 あり（3ヶ月） ■賞与回数：2回 |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 126日 【その他の休日休暇】 ?完全週休2日制（休日は土日祝日） ?年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?年間休日日数126日 ?夏季休暇 ?年末年始休暇 ?GW ?慶弔休暇 ?リフレッシュ休暇 ?出産休暇 ?育児休暇 ?配偶者出産休暇 ?介護休暇 ?家族看護休暇など 【休日休暇に関する補足情報】 ＜育休取得実績＞ 有 |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・人財部門に関する業務の実務経験（目安：3年程度） ・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,PowerPoint） ※出身企業の規模・業種は不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立ヴァンタラ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 |
| 事業内容 | ■事業内容： 日立ヴァンタラはデータインフラストラクチャの専門会社です。 ストレージを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤およびそれら関連サービスの設計・開発、日本国内の販売、運用、監視及び保守を事業として活動しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachivantara.com/ja-jp/home.html |
| 設立 | 年2023年11月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,299名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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