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正社員
自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。
まだまだ出店を加速するため、増員募集です。
【主な業務内容】
●店舗での簡単な調理・接客
●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育
●衛生管理
●在庫管理
●販売促進
●数値管理全般
その他、店舗運営にかかわる業務
■研修制度
入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。
■キャリアパス
1.一般社員/研修期間
↓
2.店長/最短入社半年
↓
3.SV(スーパーバイザー)/地域限定の場合、最短入社2～3年 ※5～7店舗担当
【他社との違い】
飲食店の店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない
などのイメージが強いと思いますが当社は違います！
当社では、店長本来の業務に集中できる環境があります。
報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。
また、店長の大半は複数店舗を統括管理しています。
他社ではエリアマネージャーの様な業務を店長の段階から行っていただきます。
店長として複数店舗の管理に慣れていただくと次のステップとして、各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。
管理店舗数
5～10店舗程度
各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。
しっかりと将来を見据えてお仕事に就いていただけます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国各地（地域限定可能） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：376万円~684万円 月給：26万円~37万円（残業手当は1分単位で支給） ・各種手当（家族手当、役職手当、住宅手当、資格手当） 賞与回数：年2回 インセンティブ：年2回 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■社宅・寮あり ■健康診断 ■持株会制度 ■社員割引制度 ■確定拠出年金 ■単身赴任手当 ■帰省手当 ■借上住宅制度 |
| 休日・休暇 | 公休…月10日（1カ月が31日の月）／1カ月の勤務日数21日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます) ■結婚休暇(5日間) ☆年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」あり！ ☆産休・育休取得実績あり！ ☆現在活躍する店長・ＳＶも、プライベートの用事があれば事前に申請して取得しています |
| 応募資格 | 未経験可能（飲食店での経験者優遇） 19歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 様々なそれぞれ特徴ある飲食店ブランドを日本全国に店舗展開をしています。 コロナや円安でも大きな影響を受けず事業を拡大してきました。 充実した福利厚生はもちろんですが、働く『質』にこだわっています。 なかなか、ネット上の情報ではわからない会社のよさ、定着率の高さがあります。 店長に昇格すればほとんどの人が複数店舗を回り自分のカラーでお店作りをしていきます。 全国転勤でも地域限定でも夢のある仕事を一緒にして事業拡大を共に進めていきましょう！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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