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正社員
＜お任せする業務＞
■海外FCパートナーのサポート業務
海外のFCパートナー企業へのスーパーバイジングを実施、店舗の状況をチェックし結果に基づいてアドバイスします。
また、定期的にFCパートナーとWEB会議を行ない、売り上げ目標、達成状況などを把握。
売り上げ施策を検討、提案します。
※目安として2～3ヶ月に1回、海外の店舗を訪問。
「衛生管理は行き届いているか」などを確認し、オペレーション指導をします。
■新規出店国とのやり取り
新しく出店するパートナー企業の開拓や契約窓口、出店サポートも担当します。
■本部業務（バックオフィス）
請求書の作成や会議資料、マニュアルなどの作成も担当します。
資料作成にはPowerPointやExcelを使用することが多いです。
また、ソースやお皿などの輸出の手配も行ないます。
国内のFCグループのサポートもお願いします。
■海外店舗の拡大に伴う増員募集です！
妥協せずに美味しさへのこだわりを追求した結果、今では国内10店舗以上のレストラン、60店舗以上の販売店、海外で20店舗ほど運営するほどの企業に成長。
今後は海外展開も積極的に行なっていきたいと考えています。
そんな当社では、新しい国に出店計画を立てています。
これから海外店舗を拡大していくことも予定しており、新たに海外担当を募集する運びとなりました。
あなたの英語力を活かして存分に活躍してください。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 都内本社（海外出張あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：550万円~700万円 月給：27万円~40万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 年収例 550万（入社1年目） 630万（入社1年目） 〈補足情報〉 ■時間外手当（全額支給） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3.9カ月分） （福利厚生・諸手当〉 役職手当、交通費支給、社会保険完備、社宅・寮、健康診断、社員割引制度、資格取得制度、資格手当 補足情報：■出張手当 ■各種表彰制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■海外出張あり ■小学生入学祝いプレゼント（新小学1年生になるお子様がいる方に支給） ■ |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：105日 休暇制度：慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休 補足情報：■子の看護休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | ■何らかの店舗運営に関わった経験 ┗飲食業界に限らずアパレルや小売り、サービス業界にて店舗での勤務経験や、店長、店舗管理責任者の経験があればOK！ 下記の経験のある方優遇 ■海外での飲食店舗立ち上げ経験 ■海外での飲食店舗のマネジメント経験 ■日常会話レベルの英語力をお持ちの方 25歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 理念・ビジョン おいしい商品をみなさまにお届けする定食屋さん。レストラン、中食事業、デリバリーサービス、卸販売事業、海外事業といったように多彩な事業を展開し、創業から今にわたりお客様に寄り添ってきました。 ■百貨店や駅ビル、レストランなど国内外で展開するお店■ 様々な商品を展開し人気を博している定食屋さん。創業から着々と事業を拡大し、レストラン、デパ地下やエキナカの販売店、スーパーマーケット、空港、イベント会場、病院など、国内だけでなく海外にも広く店舗を展開しています。材料選定、技術、衛生管理、接客サービスなど様々な視点で、クオリティの向上を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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