正社員
【職務詳細】
総務・人事として下記業務全般をお任せいたします。
また、管理職候補としての採用ですので将来的には管理職として部門の中心となりご活躍いただきたいと考えております。
【業務内容】
①総務業務全般
・社内規程の整備
・会社行事の企画、運営
・施設や備品の管理
・拠点の新規開設、移転対応
②採用活動
・新卒及び中途採用計画の策定
・人材サービス会社の対応
③企画業務
・人事評価制度の設計、運用
・社内教育計画の策定
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：504万円~658万円 〈年収例〉 540万円／中途入社2年目／30代課長 700万円／中途入社3年目／40代部長 ◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度 補足情報： 永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など ／予防接種:インフルエンザ ／慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) ／ウォーターサーバー ／社員旅行(海外を予定) ／社内懇親会（忘年会、協力会社と合同での運動会、BBQ大会など） ／資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) 資格手当：指定資格保持者に支給 役職手当：役職に応じて支給 家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く） 通勤手当：全額支給 出張手当：会社規定に基づき支給 ■定年60歳、再雇用制度：65歳まで 【資格取得支援制度の例】 ● 第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円 など 【新卒研修】 ●内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など) ●新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修) ●メンター制度 |
| 休日・休暇 | 09:00~18:00 月間平均残業時間：20時間以下 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※45歳くらいまでの方 ・事業会社での総務または人事の経験５年以上 ・管理部門でのマネジメント経験 26歳以上46歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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