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契約社員
【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】
～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
公共事業における測量・調査・用地補償に関する業務をご担当いただきます。
・測量（基準点測量や応用測量（用地、路線等）他）・調査（現況確認等）の業務
・測量図や登記簿調査（土地・建物）等の法務局調査
・用地調査等（建物、事業損失他）の業務
・発注者側の立場で、納品成果（測量・建物関係）及び補償金の照査
・発注者側の立場で、被補償者への用地交渉に同行
■事業の特徴：
「R＆I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルａ)」の評価を取得しています。主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。
■働き方：
官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。
その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
■育成・評価制度：
立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪支店 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル８F 勤務地最寄駅：りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 発注者事務所での就業 住所：大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県、和歌山県、福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ ご自宅や希望をなるべく考慮して配属先を決定致します。 ＜転勤＞ 当面なし 基本的に転勤はございません。【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 契約社員での採用※1年契約、更新制度【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等による）、更新上限：無】 ＜試用期間＞ 試用期間：3ヶ月～6ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：無 ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 固定残業手当/月：65,000円～180,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当は実費（上限150,000円） 家族手当：配偶者10,000円・子供18才未満20,000円 住宅手当：詳細は「福利厚生その他」をご覧ください 寮社宅：家賃の50％または持家手当2.2万円/月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：一時金・確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修/管理職研修/技術研修/コンプライアンス研修/情報セキュリティ研修/コミュニケーション研修に加え、資格取得支援として通信教育制度や対象となる資格の受験費用補助などを行なっています。 ＜その他補足＞ ■資格手当（当社規程資格区分により最大6万円/月） ■家族手当（配偶者1万円/月・子供1人につき2万円/月） ■住宅手当（家賃の50％または持家手当2.2万円/月） ■単身赴任手当（一律5万円/月＋帰省旅費） ■社員旅行、社内運動会 ■各種同好会活動 ■会員制福利厚生サービス ■健康診断、ストレスチェック ■慶弔見舞金、表彰制度 ■育児休業、介護休業 ■従業員貸付制度 ■傷害保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、有給休暇（入社時5日、入社半年後5日、最大20日）、特別休暇、育児休業、介護休業 【勤務時間】 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・月平均残業時間：10～20時間 |
| 応募資格 | ＜応募資格/応募条件＞ （1）測量調査または用地補償に関する経験 （2）いずれかの資格保有者【任意(あれば尚可)】 ・測量士または測量士補 ・補償業務管理士・2級建築士 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士二級、測量士、測量士補、補償業務管理士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本振興株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20F |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設コンサルタント・補償コンサルタント ■事業の特徴： 事業監理部門と調査設計部門があり、両部門の連携により、事業者へ質の高いサービスを提供しています。 （1）事業監理部門…公共事業などの企画・調査・計画・設計・施工・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための技術サービスを提供しています。 （2）調査設計部門…測量・ボーリング調査などの調査業務や道路・河川、下水などの設計業務を実施しています。また、補償業務（事業用地や物件への損失等に関する調査及び補償金算定業務）も多数の実績を有しています。 |
| 代表者 | 伊達 多聞 |
| URL | https://www.nihon-shinko.com |
| 設立 | 年1977年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,825百万円 |
| 従業員数 | 1,067名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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