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正社員
■好調業績数増加、経理部内の体制強化業務効率化（システム導入や運用変更）を推進
会社の成長を支える「会計チーム」「請求チーム」2組織の会計チームのメンバー増員
経理実務経験、数名のメンバーを取りまとめる経験リーダー職（非管理職）想定! !
■【具体的内容】
・月次決算、年次決算
・伝票起票(費用計上)
・預金管理(日々の入出金消込)
・支払管理(社員経費精算、業者払い)
・連結決算(親会社への報告資料作成)
・固定資産管理業務
・源泉所得税、支払調書業務
★各業務にはオービックシステムで伝票入力、会計システム、固定資産システム
経費精算システム、支払調書のマスタ管理対応業務
★新システムを導入し、更なる効率化を目指しているため、
今後もシステム導入や業務効率化の体系構築にも携わっていただきます
★将来的に、税務申告、事業報告書作成、監査法人や税理士対応などの業務に
携わっていただく事を想定し、役職者や管理者を目指せる環境です !
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都豊島区池袋2-6-1) 各線「池袋駅」徒歩4分 (駅から雨に濡れずに通える、通勤至便な場所) ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年俸以外に決算賞与が年1回支給あり ■勤務時間:9：00~18：00(実働8時間 休憩60分) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、保養所(健保提携施設) 永年勤続表彰 インフルエンザ予防接種補助制度、慶弔見舞金制度 カウンセリングサービス（EAP） 会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） 育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり） 育児補助制度（延長保育科補助等／社内規定あり） ■各種手当:通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給） 家族手当、住宅手当、他充実 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 完全週休2日（土・日) 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 フレキシブル休暇、慶弔休暇、創業記念日休暇、産前産後休暇 育児介護休暇、ウェルネス休暇、ドナー休暇 法定有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能） 年次有給休暇の特別積立制度 |
| 応募資格 | ■大卒(次の経験が豊富な場合、短大・専卒以上でも可） ■【必要要件】 ・日商簿記2級以上または同等資格 ・経理財務部門での実務経験5年以上 ・インボイス制度の知識や経験がある方 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）特にExcelの関数使用に抵抗が無い方 ・数名のメンバーを纏めたリーダー経験がある方は役職付きでのお迎えも想定 ★人物像★ 協調性があり、真面目に業務に取り組める方 業務効率化に意識を持っている方 システム導入や業務改善フロー見直しの経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EPファーマライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 私たちの事業は、医療を担う一員として、みなさんの健康を支えるお仕事です。 弊社はEPSグループの一員として、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界に特化し、「DIサービス」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」「医療機器サポートサービス」5つの基軸事業を原動力に、弊社だからできる多くの可能性を創出して、お客様に提供しております。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 西塚淳一 代表取締役社長 池田 佳奈美 |
| URL | http://www.eppharmaline.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,440名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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