正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【田町】商品企画／LCV車種／自身のアイデアを世界へ発信！完成車のコンセプト立案など誕生から関われる
【面接1回/フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】
■部署の役割：部署の役割：CPSチーム
担当する車種に関して商品力”についての責任を担う部隊。
■部署詳細：
三菱独自の新たな感動価値を創造し、商品企画で全社をリードする
・当社ブランドに基づくクルマ作りの方向性を商品で見える化する
・お客様の共感を得た上で、想像を超える商品価値を提供することにより、次への期待につなげる
・社員に方向性を示し会社の進む方向へ導く、やる気にさせる(ファン化する）
■職務内容：
お客様ニーズと他社動向の調査に基づき、関係部署や代理店等社内外の関係者と協力しながら担当車種の商品競争力向上を目指した商品企画の立案を頂きます。
■業務詳細：
小型商用車（トライトン）及びミッドサイズSUV（パジェロスポーツ）の商品企画/ライフサイクルプランの立案
・商品コンセプト、企画立案
・マーケティング調査、分析
・装備仕様リスト作成
・車両売価、販売台数の立案と分析
・モデル、装備名称の立案
・各種プレゼンテーション資料作成（英文が基本）
■仕事の面白み／やりがい：
・自分の考えで商品企画ができ、それを量産車として全世界で販売できること
・何もないところから企画を通して、商品を作り上げることができる喜び（更に商品を世の中に出し、評価されたときはやりがいを感じる)
■採用目的・背景：三菱自動車の小型商用車の商品競争力を強化するため。
■成長できる点：
・多くの部門との関わり合いにより、自動車製造の全体像に触れることができる。
・商品企画における情報の収集や分析手法を身に着けることができる。
・『企画』における業務スキルを身に着けることができる。
■風土：CPSチーム（LCV）は現時点総勢10名。コミュニケーションが闊達で、柔軟な働き方が可能な環境です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩1分／都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩3分 ※リモート勤務について 実施時間・日数の上限無（但し週 2 日以上出社することが条件） ＜転勤＞ 当面なし 将来的に、他部門へのローテーション、又は海外子会社赴任の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ※管理職（課長級以上）の場合は家族手当の対象外となります ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定額支給 寮社宅：独身寮(月1～2万程度)、社宅(賃料7割を補助) 社会保険：各種社会保険完備（社内規定による） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など ＜その他補足＞ 【休暇制度】 妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇 【資産形成支援】 住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン 【施設等】 独身寮・複身向社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／21年度取得率実績89.5％ 【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎／ ■必要経験： ・製造業において商品企画、製品開発、営業企画等の実務経験（商材不問） ・英語力（TOEIC(R)テスト 700点以上）：ビジネスシーンでの読み書きおよび会話が可能なレベル ■歓迎経験： ・自動車の基礎知識、製造業の仕組み、自動車の営業などを理解していること ・国内外における市場動向分析、商品企画、事業計画等の経験 ・開発、営業、経営関連部との折衝あり、柔軟なコミュニケーションができること ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 歓迎条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8410 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車製造業 自動車及びエンジン、その構成部品等の開発、設計、製造、組立、輸出入等 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 最高経営責任者 加藤 隆雄 |
| URL | https://www.mitsubishi-motors.com/jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 284,382百万円 |
| 売上 | 2,458,100百万円 |
| 従業員数 | 13,844名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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