【日本原子力発電株式会社】【秋葉原】調達業務（原子力発電所改修に関する資材）※再稼働に向けて社会貢献性の高い業務／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【秋葉原】調達業務（原子力発電所改修に関する資材）※再稼働に向けて社会貢献性の高い業務／年休124日


【メーカー営業職からキャリアチェンジしたい方にオススメ／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い企業での勤務／調達業務未経験でも段階的にスキルアップ出来る環境】

■職務内容：
原子力発電所の再稼働に際して、発電所の改修・補修等のプロジェクトに関わる資材・機材の調達業務を担って頂く方を募集致します。
資材・機材の調達はもちろんですが、原子力発電所の建設に関わる工事関連の内容確認から契約締結といった業務もございます。
ご入社後は、取扱額の小さいものから徐々にご経験を積んで頂き、将来的には数億円レベルのプロジェクトにも関わって頂くことも可能です。
営業的な数値のノルマはなく、設定された予算内に収めてプロジェクト推進をしていくことがミッションとなります。
【取引顧客】
プラントメーカー、重工系企業、大手ゼネコンなど
既存の取引先との折衝が中心となります。
【取り扱う物品・工事例】
発電所に関わる装置・車両、点検・改修工事関連など
【業務例】
（1）社内関係各所との発注内容に関する打ち合わせ
（2）適性な資材、機材の選定
（3）見積の徴収、確認、査定
（4）取引先との折衝業務

■就業環境
在宅勤務制度はございますが、基本的に出社をする社員が多くなっております。
通常の残業時間は20～30h/月程度で、繁忙期の年度末は少々残業時間は多くなる傾向にあります。

■組織構成:
資材燃料室は、18名で構成されております。
60代：5名、50代：8名、35歳以下：5名となります。
今回ご入社頂く方には将来的に管理職も担って頂くことも想定しております。

■展望について：
原子力発電所の安全な再稼働（東海第2・敦賀）を最優先に、現在稼働中の発電所の廃止措置ビジネス「廃止措置事業」、海外での技術支援や人材育成を支援する「海外事業」、福島第一原子力発電所の安全かつ安定的な廃炉などを行う「福島復興支援」、事故の教訓を踏まえた、安全性の高い発電所を建設する「敦賀発電所の増設」これら4つの新たな事業を展開していきます。2015年の経産省発表では、将来的な原子力発電の割合は20～22％に設定され、政府として安全性が確認された原子力発電所から順次再稼働を進めていく方針です。原子力発電は今後とも日本の基幹電源を支える役割を担っていきます。

【チーム／組織構成】