【株式会社シーエーシー】【残業ほぼなし/在宅中心】全社PMO担当※プロジェクトに対する全社横断のリスク管理/フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【残業ほぼなし/在宅中心】全社PMO担当※プロジェクトに対する全社横断のリスク管理/フルフレックス


【フレックス制・在宅勤務中心・残業ほぼなしでWLB◎／全社の経営戦略に近い立場で積極的に関与して改善提案ができる】

■業務内容：
事業部門から独立した立場で、顧客から受託したプロジェクト（システム開発・保守、システム運用、人事BPOサービス、その他）に対する全社横断でのリスク統括チームにおいて、以下業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
・事業部門の提案／見積り提示における適正見積もりの指導、適正リスク評価とリスク低減指導
・実行中プロジェクトのリスク監視（プロジェクト情報の収集とリスク顕在化予兆の早期発見および安定化指導）
・重点監視プロジェクトのプロアクティブな監視（監視計画書に基づいた監視と経営への報告）
・プロジェクトリスク統括活動の改善

■組織構成：
配属チームは 3～4名で構成されています。

■ポジションの魅力：
・全社の経営戦略に近い立場で、積極的に関与して改善提案ができます。
・既存の技術に加え、最新の技術にも関わっていけます（DX、AIなど）
・コアタイムなしのフレックス制度で柔軟な働き方も可能です。
・残業ほぼなしのため、メリハリを持って仕事ができます。
・基本的には、在宅勤務メインになります（対面の打ち合わせのみ出社）。
※最初はコミュニケーションを取る為に、意図的に出社を増やして、慣れていただきたいと考えております。

■当社の特徴：
当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
◎平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。
◎有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。
また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
例…コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間／資格報奨金（最大20万円／祝い金（結婚3万円・出産1万円）等

【チーム／組織構成】