【株式会社ビット】SE（C#・C++）/30代～50代幅広く活躍中/ブランクOK/時間休取得可/残業少なめ/直取引メイン（正社員）

大手SIerと共に社会インフラ（交通系）の開発案件を手掛けます。
社会インフラ案件の新規開発・エンハンス開発を通じて、
高い専門知識の習得とスキルアップが叶えられる環境です。
社会インフラを支える確かなやりがいを感じられます。

≪具体的な業務内容≫
■既存の設計書を読み込み、新規およびエンハンス開発を実施
■チーム開発で設計、製造、テストまでを担当
■自ら手を動かしながら、プロジェクトの進行をリード　など
※ゆくゆくはリーダーとして案件を拡大・リードする役割を担っていただきます

≪入社後の流れ≫
経験豊富なリーダーの下で、開発業務とお客様との打ち合わせを通じて
実践的なスキルを磨いていただきます。
リーダー経験者は最短3ヶ月、未経験者でも半年～1年で
案件リーダーへステップアップ可能。
将来的には道路系インフラなど、
活躍のフィールドを広げることを視野に入れられます！

≪社会インフラ領域に関する専門性を手に！≫
社会インフラは、経済や日常生活に欠かせない重要な分野であり、
常に安定した需要があります。
この分野では、多様なプロジェクトを経験しながら
高い専門性を身に付けることができ、安定したキャリアを築けます。

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
○改札系機器の新サービス開発（C++、DB/SQL）PostgreSQL、Linux
○改札券読込システム開発(C#、C++、Java)Linux、Windows
○運行情報データBI活用(某BI製品、C#、Azure環境)Windows
○画像解析系システム（C#、画像解析ミドルウェア）Windows
〇その他・改札関連システム多数

【開発環境・業務範囲】
開発：某大手社会インフラ交通系システム
業務内容：日本の交通系システムおよびインフラ機器を利用するためのシステム開発
言語：C#、C++（各種データ操作・並列処理・メモリ操作に関する技術を含む）
フレームワーク：既存システム毎に採用された外部ライブラリ等を利用する
担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース対応、プロジェクト計画・管理、品質管理
組織構成：常時20～30名（弊社メンバー6名含む・各チーム毎に案件を実施し、当社で複数案件を担当）
開発スタイル：ウォーターフォール型の大規模システム開発方式

【健康経営で描く、新しい働き方！】
健康経営優良法人ブライト500認定企業として、社員の健康と働きやすさを第一に考えており、
様々な立場の社員が主体的に意見を出し合い、その声から生まれた制度改革を次々と実現しています。

◆有給の積立が可能なウェルネス休暇制度
◆通院・育児に配慮した時間単位の休暇取得
◆BGM導入や副業解禁、女性応援チーム「vivid」の設立
など、働く人の立場に立った改革を推進中です。

このような社員目線の取り組みが高く評価され、横浜健康経営認証2025最高位AAAも取得。
社員一人ひとりの声に耳を傾け、より良い職場づくりに努めています！
実際に、健康経営チームから出たアイデアは100%実現中です◎

【社員の声がしっかりと届く会社です◎】
安心して働ける環境の基本は、声が届く会社であること。

当社では、役員・上司・管理部門との距離が近く、
業務の相談から将来のキャリアまで、遠慮なく話せる環境が整っています。
そのため、不安をため込む必要はありません。

体調の変化にも素早く対応し、キャリアの悩みも会社全体でサポート。
面談や階層別研修で、あなたの成長をきめ細かく支援します。

さらに来年からは月1回の面談を予定。
あなたの声に、より迅速に寄り添える体制づくりを進めています。

【身につくスキル・キャリアパス】
＜自由に選べるキャリア＞
キャリアパスは組織のマネジメントを担当する「マネジメント職」と、
最先端の技術を駆使し、現場の第一線で活躍するエキスパートが目指せる「シニアエンジニア」の2つをご用意。

どちらの道を選んでも、自分らしいキャリアを築ける環境が整っており、
個々の強みを活かして成長できる機会が豊富にあります。

当社では社員との面談をこまめに行っておりますので、
個々人のキャリア形成についてしっかりサポートいたします。