正社員
掲載予定期間:2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【愛知】ITエンジニア~営業からITエンジニアへキャリアチェンジを考えている方へおすすめ!~
~愛知エリア/職種未経験歓迎/月平均残業15~20時間程度~
■業務内容:
ITエンジニアとしてお客様に常駐して様々な案件をご経験頂き、ITエンジニアとしてご活躍頂きます。
(仕事内容のイメージがつきにくい方はhttps://doda.jp/guide/zukan/iteng/をご参照ください)
■営業経験が活きるワケ:
営業経験をお持ちの方は、相手のニーズや要望をくみ取ることに非常に長けていらっしゃいます。IT系のお客様に対峙するにあたって、お客様の要望を汲み取りながら業務を進めていただくため、営業経験をお持ちの方の傾聴力やコミュニケーション能力を活かすことができます。
■ITエンジニアの魅力:<公平性の担保された評価制度>
営業の方が目標数値を達成するにあたり、どうしても担当顧客・エリア属性に左右されることも少なからず発生すると思われます。エンジニアの場合、ご自身が身に着けたスキル・能力が評価に反映されるほか、技術力を向上されることで年収を上げることが可能であるため、営業職にありがちな「ご自身ではどうにもならない要因で評価される」ことはなく、スキルという指標をもとに、ご自身の給与を見える化して仕事をすることできます。
<未経験から入りやすい仕事例>
・監視(正常に動作しているかどうか確認。異常発生時の状況確認など)
・テクニカルサポート(製品の問い合わせ対応、ソフトウェアインストールなど)
・運用保守(障害対応、システムの復旧作業など)
■基礎から学べる研修体制:
IT専門学校「KENスクール」は7000名以上の卒業実績を持つ自社グループ会社です。未経験入社の方の1年以上の定着率は90%、必要なスキルを学べます。
■研修方法:
就業先により変動はありますが、基本的に1ヶ月間研修が行われます。主な研修内容は(1)システムや勤怠管理などについて説明。(2)IT技術者に共通する基本的な知識を習得するIT リテラシー研修(コンピュータネットワークの基礎が中心となります。)
(3)技術研修(資格取得を目的とした研修内容(例)CCNA、LPIC、AWSなど)専任の講師が在籍しているため、基礎からきちんと学ぶことが可能です。(人によって、研修前・研修中に配属先が決定・お客様先に配属されるケースもございます)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件などに差異はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■愛知県内のお客様先での就業を想定しています。 <転勤> 当面なし ■将来的に愛知県・三重県・岐阜県での異動が発生する可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 320万円~400万円 <賃金形態> 月給制 残業手当(1分単位で全額支給) <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~230,000円 <月給> 200,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記下限年収は未経験の場合の初回提示年収になります。 ※地域を跨いだ転居が可能な場合は地域手当1万円が付きます。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■未経験で入社された方のモデル年収: 年収450万(入社5年/30歳/前職は書店店長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:社内規定により支給 寮社宅:借上寮制度 社会保険:各種社会保険一斉完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率86%) <教育制度・資格補助補足> <基礎から学べる研修体制> IT専門学校「KENスクール」は7000名以上の卒業実績を持つ自社グループ会社。未経験入社の方の1年以上の定着率は90%を誇っており、必要なスキルを学ぶことができます。 <その他補足> ■交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給) ■家族手当(配偶者:月1万3000円、子ども1人目:月6000円、2人目以降:月4000円。子どもは満18歳まで。) ■引越費用全額支給、着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度※単身・家族で利用可※会社規定有 ■定期健康診断、メンタルチェック ■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修、キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事評価制度=グレード制度・アカデミー制度 ■年2回定例会開催 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(半日休暇制度有り)、夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※プロジェクト先により変動有り※ |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~未経験からITエンジニアとしてのキャリアにチャレンジしたい方歓迎です!~ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
事業内容 | ■事業内容: 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 (1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など (2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
代表者 | 笠井 嘉明 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 483百万円 |
売上 | 728億9,200万円(2020年12月期)←634億4,800万円(2019年12月期)←503億4,400万円(2018年12月期) |
従業員数 | 19,236名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ-、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数(敬称略・順不同) |
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