正社員
掲載予定期間:2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
研修運営スタッフ◆データサイエンティスト育成スクール◆残業10H/事業立ち上げフェーズで裁量◎
◆データサイエンススクールの開校準備/運営・講師管理◆賞与4回・残業平均10H
■事業内容:
6,200社以上、延べ学習者数1億42万人と最多顧客数・最多学習者数の実績があるネットラーニンググループの新規事業で、データサイエンスをはじめとする高度なスキルを持った人材を、様々な形で育成することで社会に貢献する事業部です。現在はスクール事業と研修事業を提供し、スクールとしては日本最短で経済産業大臣・厚生労働大臣からの認定を受けるなど、高い評価を得ています。
URL:https://tokyoix.com/
■業務内容:
データサイエンススクールやデータサイエンス研修事業の運営をお任せします。立上げフェーズのため、自身が主導となって企画・検討・提案・推進をし、運営基盤を一緒に創り上げていくことを期待します。
<スクール事業運営・研修事業運営>
・開講までの準備業務…開講日の調整、アカウント発行、受講者情報の管理、請求書/振込案内の発行・送付 等
・入学式/修了式の準備・企画・運営…案内送付、出欠確認、当日の司会進行 等
・講師対応…課題の採点依頼、定期ミーティング(スクール稼働中は週1回程度発生、19~20時に実施が多いです)
・受講者対応…カウンセリング(スクール稼働中は1人15分/週1回)、課題提出管理、進捗管理、出欠確認・記録、slack運営 等
・修了者の交流コミュニティ(slack)運営・案内
・修了証発送/オープンバッジ発行
<関連財団 事務局運営>
・理事会運営…日程調整・案内送付・司会進行・理事会費等の振り込み対応や入金確認 等
■組織構成:
事業部長1名、オペレーション担当1名
■今後の事業方針:
事業としては4期目・サービス提供から3期目と立ち上げフェーズにあり、データサイエンスという領域は市場の注目度が高く、多くの企業は2024年度から育成が本格化していくと予想されます。
2022年度は実績作り、2023年度は拡大前の最終検証を事業の方針としてきており、2024年度からは事業の飛躍期として活動していくため、早期に運営面の地盤固めをすることが課題となっています。2026年度までには数億円規模にグロースさせる事業計画を立て、実現していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/新宿西口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新宿事務所 プライムスクエア 住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階(旧西新宿木村屋ビル) 勤務地最寄駅: JR/西武新宿線/大久保/新宿/西武新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~330,000円 <月給> 240,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年4回(1、4、7、10月) ※非管理職:賞与約1ヶ月分の月給×年4回 ※管理職:賞与約1.5ヶ月分の月給×年4回 ■インセンティブ制度:チーム目標達成5万円/月 ■モデル年収 ・チームリーダー(組織規模・責任範囲による):500~750万円 ・部署責任者:750~1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度 ■自社eラーニングサービス無料利用可 ■入社時研修 ■階層別研修 <その他補足> ■各種手当:ランク手当、ポジション手当、残業手当(1分単位で支給) ■時短勤務:小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務制度有。育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。 ■産休育児休暇:制度・実績あり(男女とも100%取得) ■リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間休暇、以後5年毎) ■研修休暇(勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎) ■1時間単位有給 ■1時間早く帰る日(毎月第3金曜日) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 祝日、夏季休暇(7~9月の間に3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、バースデー休暇、不妊治療休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・BtoCをメインとした顧客折衝経験(接客・販売経験含む) ・Officeソフト業務利用経験1年以上 ■歓迎条件 ・学習塾やスクール等での運営経験をお持ちの方 ・個人・法人問わず営業経験 ・チームの一員としてではなく、0→1で企画を作った経験(イベントや集客等の企画) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ネットラーニングホールディングス |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F |
事業内容 | ■事業内容: eラーニング業界最大手のネットラーニング(1998年創業)、育児般休業者支援サービスを提供するwiwiw(ウィウィ)をはじめとするグループ5社の戦略的かつ機動的な事業推進と運営を目的として、2010年1月に設立。 ■受賞: 当社LMS「Multiverse(R)」が、「ASPIC IoTクラウドアワード」(後援団体:総務省他)ASP・Saas部門総合グランプリ(2016年)、「第10回 日本e-Learning大賞」e-Learningクラウド部門賞」(2012年)を受賞。当社「かんたんシリーズ」が「経済産業大臣賞」(2013年)受賞。 |
代表者 | 岸田 敢 |
URL | http://www.nl-hd.com/ |
設立 | 年2010年1月 |
資本金 | 64百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 190名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | アクセンチュア、イオン、NTTグループ、佐川急便、資生堂、新日鐵住金、住友商事グループ、日本コカ・コーラ、野村證券、日立製作所、マイクロソフト、三菱商事グループ、東京電機大学、早稲田大学、日本学術振興会、他5,211(校) ※敬称略、順不同 |
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