正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【静岡】技術営業／東南アジア◆小型プリンター・周辺ソフトウェア◆プライム上場／年休128日
～東証プライム上場／昨年賞与11.33カ月分／年休128日＋計画有休5日間～
当社は海外売上比率80%以上のグローバルメーカーです。
飲食店等で使われる小型のレシートプリンターを扱っており、主にiPad等で使用されるモバイルPOSレジと連動してご利用いただいています。
◆職務内容
小型プリンター及び周辺ソフトウェアを中心とした小売店向け製品の販売および企画に関する技術支援を担当して頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細：
・自社内の営業担当および国内・海外販売会社等の販売活動への技術サポート、および技能教育
・市場フィードバックに基づいた製品改善提案ならびに推進
・技術不具合対策の報告、および処理
・新製品企画における仕様検討、および技術提案ならびに推進
【担当地域】
東南アジア（営業技術２名体制）
【出張頻度】
年に最多8回、1週間程度
■やりがい・魅力：
（1）当社はメーカーのため、自らの考えや構想を自社製品に反映し、具現化することができます。また国内外問わずに販売会社やお客様と関わることができ、常に最新の情報に触れることができます。
（2）開発部門、製造部門、品質部門と密接に関わりながら業務を進める為、多種多様な知識を習得することができます。
（3）世界中に多くの製品を販売しているため、グローバルに活躍することができます。英語や中国語の教育プログラムも用意しています。
■業務事例：
お客様のPOSシステムと当社プリンターとの接続開発を容易にする「ソフトウェア開発キット」において、更なる進化を遂げるべく、販売会社を通じて市場課題を抽出。開発部門と販売会社の懸け橋となり、従来よりも接続開発およびメンテナンス工数の削減を可能とした新たな開発キットをリリースしました。
■組織体制：
【配属部署について】
配属先の営業技術室には、室長含め7名が在籍しています。20代1名、30代4名、40代2名で構成されており、コミュニケーションを大切にし協力して業務を進めています。
【教育体制】
入社後は2週間程の社内研修を受けていただき、その後部署にてOJT教育します。数ヶ月間は営業技術室員が専任でつき教育しますが、その後もチームで業務を行うのでスキルが身につきます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間における条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:15～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:15、15:00～22:00 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中吉田20-10 勤務地最寄駅：JR・東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：当社の事業所内】 ■在宅勤務制度あり（上限月8日間） ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には手当等を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去5年平均8.29ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月10万円まで 寮社宅：独身寮（詳細は福利厚生その他欄を参照） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格別・役職別研修 ■各種セミナー受講援助制度、各種通信教育援助制度 ■自己啓発支援制度、資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■赴任手当 ・静岡県外事業所への赴任手当（月額5万円） ・単身赴任手当（月額5万円） ・借り上げ社宅（個人負担：月額1万円） ■財形貯蓄、退職年金制度 ■社員持株会 ■教育資金貸付制度 ■法定外災害補償制度 ■契約保養所 ■計画休暇制度、育児休業制度 ■ベネフィットステーション、ラフォーレクラブ（全国13ヶ所のリゾートホテル等）、施設共通利用券、契約ホテル割引他 ■寮社宅補足：独身寮（32歳までの独身で通勤困難な社員のみ利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇（残期間に応じて入社時に付与）、計画休暇（5日間）制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカーまたはソフトウェア会社での業務経験（海外営業の方やシステムエンジニアの方も歓迎です） ・英会話スキルTOEIC(R)テスト 600点以上、または同等レベルの英語力をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ソフトウェア開発経験 ・論理的思考を基にした課題把握および解決能力 ・海外駐在経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スター精密株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒422-8654 静岡県静岡市駿河区中吉田20-10 |
| 事業内容 | ■企業概要： 創業スピリットである「最小の材料で最大の効果あげる事業」を目指し常に成長産業に身をおいた結果、時計用精密部品の製造に始まり、 工作機械、電子機器の分野へと業務を拡大してきました。現在では自動旋盤、小型プリンター、精密部品などで高いシェアを持つ独立系メーカーです。 早くから海外市場を視野に入れ、販売会社、生産会社を海外に設立し現在では売上高、生産高ともに約8割を海外が占めるグローバル企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.star-m.jp |
| 設立 | 年1950年7月 |
| 資本金 | 12,721百万円 |
| 売上 | 64,360百万円 |
| 従業員数 | 470名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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