【アーバンライフ株式会社】三菱地所G【芦屋駅／転勤なし】買取再販《高価格帯リノベマンション》年休125土日祝／固定給+安定昇給【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


三菱地所G【芦屋駅／転勤なし】買取再販《高価格帯リノベマンション》年休125土日祝／固定給+安定昇給


～【家庭と両立できる不動産営業】不動産で珍しい「土日祝休み」／残業20～30h／フレックス／上質な空間づくり～
★給与安定：歩合中心の給与体系でなく、安定長期就業できるよう固定給ベースの処遇

■仕事概要：買取再販
（中古の区分所有マンションのリノベーション推進営業）
＊仲介会社を通して物件を購入し、リノベーションをして価値を高めた後、再び売り出す仕事です。
＊変更の範囲：会社の定める業務

■会社／求人概要
・東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社で基盤安定の当社は、「高価格帯リノベ」で関西のリーディングカンパニーを目指しています。
・価格層が少し高い物件のリノベ買取再販など他社と差別化を行い、安定拡大中
・更なる拡大に向けた増員採用

■具体的な流れ…
（1）不動産仲介会社からの物件情報仕入
基本的に過去取引実績のある仲介会社からの情報仕入れが多く、関係会社の売買仲介会社からも物件情報共有があるため、新規情報取得の負担が少ない
（2）リノベーションプランの検討・物件取得
社内でざっくりとプランを練り、リフォーム会社と打合せ。プランを基に過去取引の設定価格を考慮しつつ販売価格決定。いくらで物件取得すれば利益が出るか考案
（3）販売方法決定：売買仲介会社にターゲット説明など行い、販売委託
（4）リフォーム会社へ発注：グループ会社含め、実績のある業者に発注
（5）販売管理：売れているか状況確認し、一定期間売れなければ価格変更など判断
※阪神間エリア

■仕事の特徴
・「不動産」や「モノづくり」に対して熱意がある方大歓迎
・高価格帯、また高品質を売りにしているため商材に自信をもって提案可能
・オプションも多く、利益率が高いため、1件で高い業績やインセンティブを獲得することも可能
・トークではなく、市況感の分析や、それに沿った提案が重要

■フォロー体制
・先輩同行からスタート
・各業務の経験・スキルを積んで６か月程度で一人立ちを目指します

■組織
営業推進課９名：課長30後半、20後半2名、30前半3名、30後半2名、40代1名

■社風
・「誠実」がキーワードとなるような社風です。
・会社全体で比較的年齢が若く、人あたりの柔らかい方が多いです。（中途入社多数）

【チーム／組織構成】