【トゥエンティファースト株式会社】【恵比寿】外国人労働者メインのアウトソーシング及び派遣法人営業/残業ほぼ無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【恵比寿】外国人労働者メインのアウトソーシング及び派遣法人営業/残業ほぼ無


■職務内容：
・日系ブラジル人を主体とした構内請負・人材派遣事業を展開する同社で新規顧客開拓及び既存取引先(製造業)への提案、交渉、契約、人材入れ込み、アフターフォロー業務がメインとなります。
■組織構成：
・営業：3人、事業所管理スタッフ：22人、現場ダイレクトワーカー：約400人
■働き方、就業環境：勤務地は基本的に東京本社ですが、事業所へ出張があります。基本的には日帰りですが、山形・新潟・鳥取の拠点の場合は宿泊出張の可能性があります。(休みは土日祝となっており原則残業はありません。)
■顧客について：
・現状は関東圏（1都3県）の顧客が多いです。顧客は主に工場を持つ製造業で自動車関連、食品、素材等多岐に渡ります。100名未満の法人から数百人単位で現場スタッフを抱えている法人まで、幅広い法人と取引があります。営業先の窓口は工場の総務担当のケースが多いです。まずは先輩社員の商談に同行して頂き、徐々に仕事を引き継いで頂きます。業務フローを覚えて頂きながら、顧客を徐々に担当頂きます。営業スタッフは30代・40代・50代とバランスよく在籍しているため、相談しやすい環境です。
■企業・サービスの強み：
1.非常に強い勤労意欲：まじめで欠勤等が極めて少ない。日系人が日本で就労するのは、明確な目標があるためです。(例:1.帰国後に母国ブラジルでの不動産購入2.親族への仕送り等）。勤労意欲が高く真面目な方が多い。
2.時間外勤務や休日出勤にも協力的：上記から残業や休日出勤にも協力的。
3.在留資格（ビザ）：他の外国人とは一線を画し日系人は（1）日系2世…日本人の配偶者等（最長3年）（2）3世、それらの配偶者…定住者（最長3年又は1年）それぞれ更新可能 のビザがあり、就労が認められています。
4.再就労希望者が多い：就労期間中、ビザ更新のため一部の人材は一度帰国しますがブラジルの国内経済状況により再度日本で就労希望するスタッフが多いです。以前と同じ職場への希望者も多く再度受け入れるように実施すれば作業に習熟した人員を確保できます。
5.拠点は支社を含めて全国15か所、ブラジル現地にも2か所の拠点を有しています。関連会社も2社あり、グループ一体となって顧客の支援を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】