正社員
掲載予定期間:2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【大阪】セールスエンジニア/リーダー候補※M365/要件定義~構築の上流/残業月平均10.8h
【大規模案件に携われる/客先常駐なし・請負受託案件100%/残業月平均10.8h・在宅可で働きやすさ◎】
■本ポジションのミッション:
本部署ではMicrosoft365の提案・構築・導入支援・運用まで一気通貫で対応しております。今後、クライアントに提案・導入を進めたい新領域のサービスを展開していくうえで、一緒に働いていただける方を募集しております。
■職務内容:
Microsoft 社が提供するクラウドサービスであるMicrosoft 365の提案/設計/構築が主な業務内容となります。大小様々な規模の案件の上流工程(提案・要件定義・設計など)をお任せします。業務を進めながら下流工程の知識も身に着けていただき上流工程から下流工程まで一気通貫してお任せしたいと考えております。
■本ポジションの魅力:
<最新技術に触れられる>直近オンプレからクラウド領域に移行したい企業も増えており需要が高まっている領域です。Microsoft製品やクラウド領域等の最新技術に触れられるため、ご自身のスキルアップにも繋げていただけます。
<幅広い業界での経験が積める>官公庁・教育機関係をはじめ様々な業界に対応しているため、幅広い知識の習得やキャリアを積むことができます。
<ボトムアップの社風>業務改善やソリューション提案等メンバーから主体的に意見を出せる環境です。具体的な事例としては、コロナ禍に「子ども達の健康を考慮しつつ、自宅でも学習の機会を確保できるよう遠隔授業化を進めたい」という想いから、Microsoft社と教育委員会と連携しプロジェクトを立ち上げました。全国の小中学校の遠隔授業の3分の1以上は当社がお手伝いしています。
■当社の魅力:
<明確な評価体制>当社はiCD(iコンピテンシディクショナリ)を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じて評価を行っています。
<安心して活躍し続けできる場所>過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:45 フレキシブルタイム:6:00~10:00、14:45~18:45 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F 勤務地最寄駅:JR東西線/北新地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:各希望地域にある本社または支社または客先常駐 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 その他固定手当/月:10,000円~15,000円 <月給> 280,000円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。 ■昇給:年に1回(10月) ■賞与:年に2回(標準3.8ヶ月分) ■その他固定手当:地域手当(大阪10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者8千円/月、子供(一人当たり)1万5千円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:確定給付企業年金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 雇用継続制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> ■中堅社員:リーダーシップ研修 ■管理職・専門職:プロジェクトマネジメント研修 <その他補足> ■テレワーク制度あり(応相談) ■私服勤務OK ■地域手当 勤務地域と等級に応じて1万円/月~4万5千円/月 ■MVS(Most Valuable SE):受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人賞など表彰多数 ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能 ■財形貯蓄制度、家族旅行補助金制度、契約スポーツジム費用補助 ■育児休業、介護休業制度、育児短時間勤務制度 ■組織コミュニケーション補助金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 特別休暇(3日)、年末年始休暇、夏季休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇(取得実績あり)など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれも満たす方※ ・プリセールス等お客様との顧客折衝経験 ・上流工程から下流工程まで一気通貫で携わったご経験 ■歓迎条件: ・PM経験(プロジェクト管理経験) ・基本設計以上のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | カコムス株式会社 |
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所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F |
事業内容 | ■企業理念: ~カコムスは努力する者が報われる会社である~ カコムスは、社員一人一人が主役です。仲間の考え方や意見、そして行動を尊重し、その上で創出した成果を賞賛・評価します。 ■経営理念: 私たちカコムスは、高品質かつ最善、最適なITソリューションサービスの提供をもってお客様の繁栄に貢献します。 |
代表者 | 代表取締役社長 清水 卓 |
URL | http://www.kacoms.co.jp/ |
設立 | 年1971年7月 |
資本金 | 95百万円 |
売上 | 4,779百万円 |
従業員数 | 374名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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