正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【年収UP確約】ECプラットフォームの開発エンジニア◆ 多様なキャリアパス◆リモート制度あり
■□中大規模のEC開発向けソリューションで国内首位／世界No1を目指す優良企業／戦略立案・サイト構築・運営からCSまでグループ1社で対応／社内開発100%／マイクロソフト社のゴールドパートナー認定企業
■職務詳細：
総合ECプラットフォーム『W2 Unified』をはじめとした自社製品の新機能開発/改修、およびクライアント要望を叶えるカスタマイズ開発をお任せします。企画～設計～実装～テストまで、一連の流れに携わっていただきます。
【担当業務の割り振り】
「○○の業務を経験してみたい」「スペシャリストになりたい」といった一人ひとりのキャリアビジョンに合わせて担当プロジェクトを決める“アサイン制”を導入。
【主要製品】
「W2 Unified」 OMO/オムニチャネル対応型総合ECプラットフォーム
「W2 Repeat」 D2Cリピート通販向けECプラットフォーム
「W2 Staff Sync」 オンライン販売支援サービス
【開発環境】
言語：C#, Vue.js, OpenAI
フレームワーク：ASP.NET Web Forms, ASP.NET MVC
ライブラリ：自社ライブラリ含む多数
統合開発環境：VisualStudio
データベース管理：SQL Server
バージョン管理：Team Foundation Server, Git
【手がける商品】
■大手含む800社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム
■業界最高水準の1000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
■募集背景
当社はこの業界のリーディングカンパニーとして、様々な小売・メーカー企業やパートナーからの相談を数多く頂きます。
また難易度の高いチャレンジングな開発も数多く存在しているため、当社では、今後より組織を強化し事業拡大していくためにも、成長意欲や向上心を持ったプロジェクト推進力のある、エンジニアの参加を待っています。
【一緒に働くメンバーについて】
■PL(リーダー)：男女合わせて約10名
■メンバー：約150名(会社全体の約5割以上が技術者の組織です)
→案件によりますが各チームは2,3名～10名ほどです
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間36分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：69,555円～90,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 419,555円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、前職での年収金額を考慮して決定致します。 ■給与改定年4回/賞与年2回（3ヶ月に1度面談を実施） ※3ヶ月毎に3,000円～40,000円の昇給チャンスがあります。 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15,000/月 住宅手当：会社から2.5Km圏内の方は3万円支給 寮社宅：特定のランク以上で最大9万円／月支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人育成カリキュラム ■全社戦略理解カリキュラム ■各ディビジョン育成カリキュラム（マーケティング/セールス/プロジェクトリーダー/カスタマーサクセスそれぞれのディビジョンで用意） ＜その他補足＞ ・リフレッシュ休暇制度・ワークハード/プレイハード制度 ・HaveFunParty(毎月)・表彰会（毎月）・出産・育児支援制度（全従業員利用可 ・介護休職制度・健康診断/婦人科検査・インフルエンザ予防接種 ・ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など) ・住宅手当(3万円/月) ※支給条件有・準社宅制度(最大9万円/月) ※支給条件有 ・Dualモニター設置 【その他】服装・髪色・髪型自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、GW、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須要件 ・システム開発（プログラミング）経験 ３年以上 （業界/システム開発のジャンル/言語不問） ＜歓迎される資格・経験＞ ■C#, Vue.jsでのシステム開発経験 ■SEとしての実務経験をお持ちの方(基本設計以上を想定) ■新規開発のご経験をお持ちの方(ジャンル不問) ■技術面にて、メンバー育成に興味がある方 ■基本情報/応用情報/プロジェクト管理認定資格 ■ECシステムの開発/導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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