正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【埼玉／熊谷】機械オペレーター（MIM製品）◆世界トップシェア軸受メーカー／年休120日
【自動車や家電等から需要が高く、世界的トップクラスシェアを誇る優良企業／交替勤務手当等有】
■業務内容：
熊谷工場にてMIM製品の機械オペレーターを募集します。
※MIM（ミム）製品とは：プラスチック射出成形技術と粉末冶金技術を融合させた金属部品の加工法。三次元複雑形状の金属部品を生産することが出来る技術です。
＜具体的な業務＞
・MIM製造工程の機械オペレーター業務全般
※使用工作機械：射出成形機、バッチ式熱処理炉等
・MIM製品検査測定業務
※顕微鏡・拡大鏡等を使用した精密部品の検査測定
・その他付随業務
■働き方：
・5勤2休（週休2日制の交替勤務）となります。
・交代勤務のため、個人の残業も計画的に行われます。ご自身のスケジュールを立てやすい働き方となります
※土日祝日勤務あり
※日勤5日→休み2日→夜勤5日→休み2日の繰り返し
■当社の強み：
◎信頼の歴史・実績
・粉末冶金に特化して60年の歴史を誇ります。
◎ニーズに答える100%カスタム設計
・お客様の細かいニーズに応えるため、100％カスタム設計となります。
◎安定した経営基盤
・健全なバランスシートを維持する安定した財務基盤が整っており、数多くの大手優良企業と長期継続取引を行っています。
■当社の特徴：
当社は粉末冶金製法による軸受及び機械部品の専門メーカーです。取扱製品の用途の主力は家電製品、OA機器、自動車関連。一台の自動車には平均100個のモーターが積まれ、高価格車には200個積まれている等、軸受の需要は拡大しており世界トップクラスの生産量およびシェアを誇っています。資本金150億円、年商600億円です（海外法人を含めたグループ全体実績）
■取扱製品：
（1）焼結含油軸受…金属粉を押し固め、加熱して製品とする粉末冶金技術を用い、焼結材料の特徴である多孔質を利用しその気孔に潤滑油を含浸させ自己給油状態で使用する軸受のことです。
（2）高精度歯車…当社の高精度焼結歯車は、高い印字精度や写真画質を求められるインクジェット方式や昇華方式の各種プリンター、大型カラーコピー機にも採用され、月産100万個以上の生産実績を誇ります。噛合い精度だけではなく、歯型・歯筋・ピッチ誤差についても、0～1級を実現しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～5:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:05 20:00～5:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市上江袋350 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄り駅：JR籠原駅（車15分） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間分の残業手当を含んだ想定金額となります。 ■昇給：年1回（2～3％） ■年間賞与（見込）：60～80万万円 ■給与システム：固定給+諸手当（交替勤務手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万5千円（超過分は50％加算）／駐車場無料 家族手当：配偶者月1万円、その他扶養月5千円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：最長65歳まで継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT中心となります。 ■資格取得制度、通信教育補助金制度 ＜その他補足＞ ■7～9月給与で酷暑手当支給（月5000円程度） ■確定拠出年金、財形貯蓄、育児休業、介護休業 ■休憩室は食堂等があり更衣室に個人ロッカーあり（昼食：弁当を1食330円にて手配あり） ■制服支給あり ■職場積み立てNISA制度 ■子女教育手当、着衣手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■5勤2休（週休2日制の交替勤務）※別枠の職務内容欄に詳細有 ■長期休暇各1週間程度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■その他：誕生日休暇（1日）、年次有給休暇、半日有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工場勤務経験 ※経験年数1年以上 ■歓迎条件： ・夜勤経験 ・射出成形機の取り扱い経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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