正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【経営企画・戦略】KDDIグループの働きやすさ×第二創業期の働きがい/フレックス/週2～3リモート
#企業経営業務 #経営層と近い #新規事業企画 #組織力強化に貢献 #フレックスタイム #在宅勤務
30周年となる2031年(Next10)までのフェーズを第二創業期として位置づけ、ビジョンである「マーケティングプラットフォーム」を実現し、ジー・プランを確固たる事業創出会社へと進化させるためのありとあらゆる経営課題を解消いただきます。
■業務詳細：
＜全社事業戦略・計画策定＞
短期および中長期の全体の事業戦略策定および各事業の事業方針・計画取りまとめ
＜計数管理＞
事業収益分析および経営ボードへのレポート
＜新規事業開発支援＞
全社の新規事業開発の仕組み設計および運用、課題解消のためのプロセス（戦略立案～計画策定～実行まで）における実務
■環境：
・中途入社者や出向社員が多く、中途で入社しても馴染みやすい環境です。
・上長のみならず社長まで気軽に直接コミュニケーションできる風通しの良いオープンなカルチャーです。
■配属先情報：
経営戦略部経営戦略チーム8名：人材開発2名、チームリーダー1名、部長1名、経理チーム4名（チームリーダー1名、メンバー3名）で構成されています。
■入社後について：
上長、先輩社員と共に計数管理、新規事業開発支援における実務（企画、実行）を担当いただき、当社・業務の進め方への理解が進むにつれてより難易度の高いテーマの課題発見、戦略策定と業務の幅を広げていただきます。
■フォロー体制：
・毎朝定例ミーティングを実施し、業務フォローを行います。
・週一回程度1on1を実施することで、業務面だけでなくプライベートなことから今後のキャリアパスについても相談できます。
・入社後1年までは人事との定期的なオンボーディング面談を実施します。
■当社の特徴・強み：
◎ポイントビジネスの草分け的な企業
◎ビッグローブ社と共同事業
◎KDDIグループ・ビッグローブ社グループ傘下企業
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（別ルート） 住所：東京都品川区東品川4-12-4 3階 品川シーサイドパークタワー 勤務地最寄駅：京急本線／青物横丁駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【リモートワーク頻度】週2～3日 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格:年2回（4月、10月）※人事考課によって決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■特別表彰（特別ボーナス支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：在籍3年以上の社員が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修制度：会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能 ■E‐Learningシステム（自身の希望により科目を自由に受講可能） ＜その他補足＞ ■付加給付金、リゾートホテル・保養所あり ■チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス ■教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度 ■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度 ■育児時短勤務制度（最長で12歳まで時短勤務可） ■慶弔見舞制度 ■ライフサポート倶楽部（健康経営・育児介護等に特化） ■GLTD（長期障害所得傷害保険） ■服装・髪型・ネイル等完全自由、無料ドリンクコーナー有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）、リフレッシュ休暇（5年毎）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・勝ち馬に乗るのではなく勝ち馬を作りたい方 ＜下記いずれかの実務経験2年以上＞ ・経営／戦略コンサルティングファームや商社などでのビジネスサイドの業務 ・事業会社での経営企画、事業企画、予算策定・実績管理、社長室 ■歓迎条件： ・プロダクト／プロジェクトマネジメント経験のある方 ＜下記いずれかの実務経験＞ ・新規事業／新規サービス創出 ・VC、CVCでの投資 ・金融機関での投資 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジー・プラン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 |
| 事業内容 | ■企業概要：ポイントが持つ可能性を最大限に引き出せていなかった2001年、当社は「ポイントに流通性を持たせたら、第二の通貨にまで発展する」という未来を想像し、インターネットとポイントの融合による革新的なサービスである、ポイント交換プラットフォームを世に送り出しました。 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 竹内 庸真 |
| URL | http://www.gpoint.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2001年2月 |
| 資本金 | 296百万円 |
| 売上 | 14億円(2021年11月期実績) |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
バックオフィス系オープンポジション
オルビス株式会社【ポジションマッチ登録】
経営企画（幹部・役員候補）◆富裕層に対する生涯計画の資産税対策等のご提案/渋谷駅から...
日本住宅情報株式会社
経営企画◆年収最大950万円/リーダーシップを発揮できるポジション/成長企業で経験を...
株式会社クイックシンク
新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）（H405）
株式会社神戸製鋼所
コンプライアンス推進 / コーポレート.
ＬＩＮＥヤフー株式会社
リスクマネジメント推進 / コーポレート.
ＬＩＮＥヤフー株式会社
経営企画.
サングローブ株式会社
VTuberビジネスの事業開発（BizDev）／VTuber事務所の初期メンバー・コ...
アニソフィア株式会社
事業戦略・事業企画
ＬＩＮＥヤフー株式会社
バックオフィス系オープンポジション
オルビス株式会社【ポジションマッチ登録】
経営企画 ポテンシャル.
株式会社ＫＰＩソリューションズかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
