管理会計管理職候補（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
管理会計／制度会計（税務含む）業務、予算管理、資金管理等の実務、及び管理者としての組織運営・育成等の業務をお任せします。

【募集背景】
収益・財務G実務統括者の後任育成、また、SP出向解除1名減による業務逼迫解消（要員補充）のため。

【ステークホルダー】
社内の経理事務責任者・出納事務担当者、事業部のプロジェクト収支管理担当者（プロジェクトマネージャー等）

【業務内容】
■決算／事業部業績の把握・分析・資料作成、経営層への報告
■管理会計制度の見直し、調査・研究
■管理会計システムの見直し・改善
■予算計画の策定、予算執行状況の管理・統制
■資金管理（資金繰り）、資金運用、銀行対応
■監査法人対応、国税調査対応、税務関係業務
■各部及び部内メンバーに対する指導・照会対応　　等

【募集所属】
財務・経理部
収益・財務G（上席以下4名）に配置

■組織のミッション：管理会計（プロジェクト管理）や予算管理等の高度化により、全社の経営効率の向上、業務効率や品質の向上を行い、中計を始めとする全社計画を推進すること

【キャリアパス】
収益・財務Gチーフマネジャー、財務・経理部長への道がございます。
なお、異動は当面想定していないが、可能性のあるキャリアとしては以下の通りです。（収益・財務Gの管理会計業務と密接な関係あり）
■事業部内経理部門での現場経験
■経営企画部等の全社牽引部門での経験

【働く環境について】
■環境/雰囲気
業務の性質上、比較的黙々と業務を行っているものの、必要なコミュニケーションは積極的に行っています。
紙ベースの業務が多く、リモートワークは少ない（2023年度の収益・財務Gの月平均日数は2日）。
ただし、業務影響のない範囲でリモートワークすることは可。

■残業時間
通常は月30～40時間程度。繁忙期は50～70時間程度。
ただし、要員が増えれば減少する見込み。

■休暇の取得実績
2023年度の収益・財務Gの休暇平均日数は12日。
部全体の組織目標として平均16日以上の休暇取得を目標としている。

【ポジションの魅力】
■少数精鋭組織であり、多数のメンバーに埋もれることが少なく、改善に向けた意見・提案等がしやす…