【総合職】総務（コーポレート・管理間接部門）【大阪】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
関西電力の総合職として、企業の成長と社会への信頼構築を支えるコーポレート・管理間接部門を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。初期配属は総務室を予定しており、以下の業務を通じて、社内の円滑な運営と地域社会との信頼関係の構築に貢献していただきます。

【職務内容】
・社内全般の諸対応（各部門との調整、社内イベント運営など）
・社内文書の管理・運用（規程管理、文書保存など）
・株主対応（株主総会運営、株式事務など）
・防災計画の総括と社内体制の整備
・地域連携施策の促進（自治体・地域団体との協働）

総務は、企業活動の土台を支える“縁の下の力持ち”であり、社内外の信頼を築く重要なポジションです。
若手のうちから多様な業務に携わり、組織全体を俯瞰する視点や調整力を磨けるのが魅力です。


※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

【キャリアビジョン】
将来的には、コーポレート部門だけでなく事業部門も含めたローテーションを通じて、経営視点を養いなが
ら多様な経験を積み、会社の中核を担う戦略スタッフとしての活躍を期待しています。

ジョブローテーションに前向きなご指向性の方にマッチした案件です。
※企画部門ポジションで入社いただき、その後適性次第で経理や人事等にアサインとなる可能性も０ではありません。もちろん、キャリア相談面談は随時実施ござますので、ご本人のご指向性をヒアリングいただくことも可能です。


■会社について：
電力ビジネスのみならず、海外事業、通信事業、不動産事業など、幅広い分野へ挑戦をしています。
当時日本最大、世界でも第4位のくろよんダム建設や日本初の原子力発電に成功、メガソーラーにおいても業界を先駆け、環境問題に取り組む等パイオニアとしての精神を大事にして社会のインフラを支えてきました。
電力の自由化が進む中でも、これまでの設備や知識、地域との繋がりを活かし、さらなる成長に挑んでいます。

■魅力
【規模】社員数2万人超、資本金4893億円、売上連結3兆越。数少ないインフラ企業。だからこそできる仕事の規模も大きいです。
【定着率】平均勤続年数22.5年（国税庁による日本企業の平均は12.1年）
【働きやすさ】平均残業時間18．8時間、有給取得日数19.7、産休…