【ライフワンズ株式会社】介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）/正社員【人材紹介】（正社員）

ポイント1特記事項

グリーンライフグループは、東証一部上場企業「シップヘルスケアホールディングス」のヘルスケア事業のコアカンパニーとして、全国60ヶ所以上で地域に愛される施設を展開。「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。また、私たちの施設は病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。安心して働ける環境が整っている会社で、介護のスペシャリストを目指し一緒に成長しませんか？
日勤のみのお仕事！研修制度充実◎時間外勤務ほぼなし♪東証一部上場企業のコアカンパニーです！
土日休み，産休・育休，資格取得支援制度あり，残業ほぼなし，社会保険完備，日休み


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　65歳まで
退職金　あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　不可
通勤手当　定額まで支給　月上限100000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
永年勤続表彰（3・5・10年）
弔慰金制度
各種研修・資格取得支援制度→【入社時研修　階層別研修　職種別研修】　等、多数の研修あり
資格獲得奨励金制度（介護福祉士）
社員紹介制度
従業員持株会
ユニフォーム又はエプロン貸与
給食制度　希望により300円程度にて社食（施設による）



◆社員寮：単身用　なし、家族用　なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当月上限100000円（片道2km以上の場合支給）

永年勤続表彰（3・5・10年）
弔慰金制度
各種研修・資格取得支援制度→【入社時研修　階層別研修　職種別研修】　等、多数の研修あり
資格獲得奨励金制度（介護福祉士）
社員紹介制度
従業員持株会
ユニフォーム又はエプロン貸与
給食制度　希望により300円程度にて社食（施設による）

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり（勤続3年以上）
【年齢要件は雇用対策法　１号を適用の上、制限を設けています】

ポイント2アピール

学歴不問　育児休暇あり　資格がとれる・取得支援あり　社内禁煙　昇給あり

ポイント3アピールコード

211,308,319,324,328