【株式会社ボールド】【大阪／昇給97%以上・上流経験でキャリアUP】開発エンジニア(PM/PL候補)※絶対評価制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


【大阪／昇給97%以上・上流経験でキャリアUP】開発エンジニア(PM/PL候補)※絶対評価制度


～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～
■業務内容：開発PM/PLエンジニアとして、製造業・通信・医療・物流等、様々な業界のプロジェクトへ参画していただきます。今まで培ってきた業界知識やスキル・経験に合わせ、多岐にわたる業界・フェーズの開発案件に配属となります。

具体的なプロジェクト例
◆大手広告関連業向け社内サービスのWEB開発
使用技術：Java、Spring、Sastruts、
参画期間：長期
担当工程：要件定義～開発

◆建築向けIoTプラットフォーム開発
使用技術：Java、SpringBoot、JavaScript、Azure
参画期間：長期
担当工程：要件定義～開発、テスト

◆不動産会社向け基幹システム開発
使用技術：Java、Spring、JavaScript、Vue.JS、AWS
参画期間：長期
担当工程：調査～基本設計

◆ペ保険最大手企業向けポータルサイトの開発
使用技術：PHP、MySQL、Apache
参画期間：長期
担当工程：プロジェクト管理（PL）、企画～基本設計

■担当フェーズ：設計・構築・保守運用・監視・サポート
■プロジェクト参画までの流れ
（1）営業(大阪支社長)が最終面接でのヒアリング内容を元に参画するプロジェクトを獲得
（2）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせにて最終決定
※平均通勤時間45分＝自宅から通いやすい案件を選定（転勤無）
■魅力点
◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映)
◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の97％が昇給（2022年3月実績）
◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴
【同社の取組が書籍出版！】
著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～
URL：https://is.gd/Jrg5tc
・直近7年間で82名から550名まで社員数が増加した理由
・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、数々の取り組み　等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】