NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)
【在宅可/秋葉原】業務アプリエンジニア/旅行会社向け出張管理システム◆週2~3リモート/住友重機械G
~グローバルに展開する住友重機械グループ/製造業のノウハウをITへ発展しITソリューションサービスを提供~
●一次請けの立場でお客様から直接要件のヒアリングをし、設計・開発・運用保守までを経験できる
●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤
●年間休日126日×週2~3回リモート可とワークライフバランスも良好◎
【業務内容】(雇入れ直後)
開発チームのSEとして旅行会社様向け出張手配、管理システムの機能追加プロジェクトに参画いただきます。
具体的には…
・プログラムの開発(要件定義~設計、開発、結合テスト、受入テスト支援、導入まで)
・アプリケーション運用保守
・利用しているユーザからの問い合わせ対応(調査, 回答)
※変更の範囲:業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり。
■使用環境等
OS:Linux
DB:Oracle
言語:Java, フレームワーク:Struts(WEB), Spring(バッチ)
■入社後イメージ
入社後は現在のリーダーの下、開発チームのSEとして基本設計~開発、運用保守までを担当して頂く予定です。将来的にはプロジェクトを牽引するリーダーとして挑戦することも可能です。
■配属先情報
配属先は16名(男性:13名、女性:3名)のメンバーが在籍しております。住友重機械グループ企業および外販での業務システムの開発・改修、運用保守を手掛けています。今回は旅行会社様向け出張手配、管理システムの機能追加に携わっていただきます。
■やりがい
お客様との距離が近く、直接要件のヒアリングから設計・開発・導入までを一貫して経験できます。また、開発後の運用保守までを行うため、開発したシステムの評価をお客様からフィードバック頂くこともできます。
■当社の特徴
グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 試用期間中も有給休暇を取得できます |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> (雇入れ直後)本社、自宅(在宅勤務)※試用期間中(3カ月)は基本出社 (変更の範囲)業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 537万円~725万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):272,400円~367,200円 <月給> 272,400円~367,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※みなし残業ではなく時間外手当は1分から集計 ※求人年収は残業20H込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか 寮社宅:寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(70歳まで) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内:コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育 ■社外:ビジネススキル講座 <その他補足> ■資格取得制度(報奨金あり) ■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度 ■住友重機械社員持株会 ■確定拠出年金401k ■労働組合 ■保養施設利用可 ■ショートバケーション制度(有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励) ■寮制度補足:ワンルームマンション ■結婚休暇(6日)、慶弔休暇(2~8日)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日)、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※GW、夏休、年末年始は土日との組み合わせで1週間以上の連休取得可能 ※有給休暇22日(社内取得平均:15日/約68% ※2019年度) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Webアプリケーションの開発経験 ・Javaでのプログラム開発経験 ・JavaScript等のフロントサイド開発経験 ・基本設計経験(新規機能) ■歓迎経験・スキル ・プロジェクトマネジメント経験 ・アプリケーション運用保守経験 ・データモデリングの実務経験(新規システム開発でのDB設計経験) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ライトウェル |
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所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F |
事業内容 | ■企業概要: 同社は住友重機械グループのIT企業です。1973年に株式会社経営システム研究所として設立され、1986年に住友重機械工業株式会社の情報システム部門と造船CAD部門が統合することで、今日のライトウェルが誕生いたしました。ユーザー系SIerとしての顔もありますが、内販は4割程度にとどまり、外販向け案件が全体の6割程度です。また、1988年からは日本アイ・ビー・エムの特約店をしています。 |
代表者 | 代表取締役社長 吉川 裕 |
URL | https://www.lightwell.co.jp/ |
設立 | 年1973年6月 |
資本金 | 480百万円 |
売上 | 6,780百万円 |
従業員数 | 205名 |
平均年齢 | 42.4歳 |
主要取引先 | - |
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