正社員
掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)
【未経験歓迎/宮城】保険店舗スタッフ/来店された方への提案～新規獲得営業なし/働きやすさ◎～
【新規営業なし！ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／本質的な提案スキル磨ける／残業月9H・年休122日・時短勤務OK／プロセス面もしっかり評価】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します
＜魅力＞
◎新規営業なし！保険を必要とされている方への提案のみ
CM等で認知度は抜群。「このロゴ見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか予約来店も多くあり、新規営業や訪問は不要です
保険のご加入・見直しをご検討されているお客さまのみのため、本質的な提案スキルを磨けます
◎会社からの販売指示・個人ノルマなし
ノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません
◎多様な働き方が可能
残業は月平均9時間、ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます
※研修後から時短勤務制度の利用可
※転勤はありませんが、全国各地に店舗があるためパートナーの転勤に合わせてついていくことも可能
◎プロセスもしっかり評価
お客さまに寄り添った丁寧な対応などプロセス面もしっかり評価し昇給に反映します
■研修制度
入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています
店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます
■未経験の方が多数活躍中！
前職：ホテルのフロント担当、携帯ショップの接客担当、病院事務など
＜業務の流れ＞
（1）ヒアリング
1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。
（2）ライフプラン設計・ご提案
独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。
（3）アフターフォロー
加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。
お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 仙台アエル店（LP職） 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 ショップ&ワンダーアエル 2F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンモール新利府南館店（LP職） 住所：宮城県宮城郡利府町新中道３－１－１ イオンモール新利府 南館２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名取市役所前店（LP職） 住所：宮城県名取市増田字柳田１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 上記の店舗は一例です。お住まいなどを勘案して店舗を決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤の可能性はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 362万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～368,000円 ＜月給＞ 243,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）を含む 社員の年収例 ★年収1100万円（経験7年／ブロック長職／月給66万円＋賞与） ★年収750万円（経験4年／店長職／月給48万円＋賞与） ★年収500万円（経験3年／店舗営業職／月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円／月 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社式終了後に２ヶ月間の全体研修 ■社外研修・セミナー、e-Learningなどの受講可能 ■資格取得一時金制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（401K） ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■会員制福利厚生サービス ■団体保険（所得補償保険・定期保険） ■短時間勤務制度 ■育児・介護休業制度 ■育児と仕事の両立支援(延長保育料・病児保育・ベビーシッター利用料) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■完全週休2日制：月9～11日休（シフト制） ■有給休暇：入社月に応じた日数が入社時点で支給されます。 ※お客さまに土日祝に来店いただくことが多いため、土日祝は原則出勤いただいております。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（以下いずれか） ・営業経験をお持ちの方（年数不問） ・接客・販売経験をお持ちの方（年数不問） ※業界経験不問 ※職種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ほけんの窓口グループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング20F |
| 事業内容 | ■企業概要： 2000年に「保険の来店型店舗 1号店」をオープンしてから、店舗数を700店舗にまで拡大している業界最大手の企業です。複数の保険会社と代理店契約（生命保険会社：31社、損害保険会社：21社）を結び、お客さま一人一人によって違ったライフプランに合わせて顧客が積極的に保険を選ぶという新ビジネスを生みだしました。 現在急成長を遂げている業界のリーディングカンパニーです。 ■事業内容： 1. 保険代理店（生命保険・損害保険） 2. 保険ショップ「ほけんの窓口」の運営 3. パートナー店・提携店の運営サポート |
| 代表者 | 窪田 泰彦 |
| URL | http://www.hokennomadoguchi.com/ |
| 設立 | 年1995年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,605名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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