【株式会社ｆｅａｔ】【神奈川】開発エンジニア（SE）※プライム案件90%／基本チーム制／年休125日／キャリアアップ可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


【神奈川】開発エンジニア（SE）※プライム案件90%／基本チーム制／年休125日／キャリアアップ可能


【社員の幸せを追求するOS企業／平均残業時間9.5時間／上流工程にも携われる／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】
■業務内容：
大手メーカー直請けのプライム案件のWeb・業務系アプリケーションの設計・開発業務をお任せします。将来的には、リーダーとして仕様検討・要件定義、基本設計などの上流工程にも携わることができます。

■詳細業務：
基本的には基本設計・詳細設計、実装の工程を担当いただきます。
スキルに応じて、顧客との折衝、仕様検討、要件定義の工程も担当頂くことも可能です。
基本的にはチーム制でプロジェクトに参画しており、自社のリーダーがいる案件に携わります。

■開発環境：
言語：Java、Python、C++、C#、VB.NETなど
OS：Windows、Linux
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアパス：
入社後はまずサブリーダーとして、設計、設計補助業務を担当いただきます。スキルに応じてですが、リーダーのもとで設計経験を積んでいただいたのち、最終的にはリーダーとして、仕様検討・折衝、要件定義・設計などの上流工程からプロジェクトに参画いただけます。

■案件例：
・映像監視システムの開発
・電力システムの改修業務
・人事給与システム維持改善　など

■魅力：
・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。
・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％）

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】