【株式会社レクシス】【大阪】ERP開発エンジニア　※前給アップ保証/残業20時間以下/年間休日120日/資格取得支援制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


【大阪】ERP開発エンジニア　※前給アップ保証/残業20時間以下/年間休日120日/資格取得支援制度


■業務概要
ERP系のシステム開発をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜具体的な業務＞
・ERP基幹システム刷新にともなう要件定義、設計、アドオン開発・データ入力画面、帳票出力、各種サブシステム間のデータ連携の開発・Cloudを活用したIoT、AI、RPAシステムのシステムの開発
＜対象ERP＞
・SAP、Oracle EBS、Oracle Cloud、NTTデータ Biz∫、Dynamics 365他

■職務の特徴・魅力
・スキルアップを実感できる環境
ベテランコンサルタントのサポートを受けながら、直請案件で上流、大型案件に携われる機会がございます。また、開発の上流から案件に参画することができるため、企画の段階からお客様に提案をすることが可能です。
案件ごとに先輩社員が勉強会を実施し、資格取得をサポートしております。少人数だからこそ、キャリア向上のチャンスが豊富な環境です。
・若手エンジニアが活躍できる！
プログラミング言語取得のためのメーカー研修、e-ラーニング受講が可能！
（定着率92.5％）人の移り変わりの頻繁なIT企業の中で定着率は90％以上と高い水準を保っています。理由としては「大手・上場企業の案件に関われる」「安定性」「経験に応じて収入も上がる」等が挙げられます。

■教育体制
JAVAやPL/SQLなどの研修を経験に応じて受けていただきます（期間：1か月~3か月）

■プロジェクト例
基幹ｼｽﾃﾑ開発(大手金融機関、電子機器ﾒｰｶｰ)、基幹ｼｽﾃﾑ刷新(大手ﾍﾞｱﾘﾝｸﾞﾒｰｶｰ)、海外子会社への連結ｼｽﾃﾑ構築(大手機器ﾒｰｶｰ)ﾒｰｶｰ流通問わず、大手企業のDX対応やRPA導入

■キャリアパスについて
・「担当工程によって、スキルアップ」、「上流から下流の工程へ携わる」など、半年～3年以上の長期プロジェクトも多いため、ご経験を生かして次のプロジェクトに参画いただくことが可能
・SEとしてご入社後、要件定義・設計→PL→コンサルタントなどご希望に応じたキャリアパスも可能

【チーム／組織構成】