【株式会社GSユアサ】【京都市】社内SE◆ITセキュリティのルール策定・改訂／年休126日／プライム上場／各種手当充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


【京都市】社内SE◆ITセキュリティのルール策定・改訂／年休126日／プライム上場／各種手当充実◎


～社会インフラ設備に欠かせない蓄電池・電源システム／フレックス／独身寮・家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎～

■業務内容：
当社グループにおけるITセキュリティのルール策定・改訂業務をご担当いただきます。

■具体的には：
・当社グループにおけるITセキュリティのルール策定・改定、ユーザーに対する周知、教育活動
・情報セキュリティ外部認証の取得支援、推進
・グローバル拠点を対象としたITセキュリティ強化の取組

■組織構成：
20～50代の7名（男性4名、女性3名）が在籍しています。

■当社の特徴：
＜電池業界のリーディングカンパニー＞
エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。
＜開発力で社会に広く貢献＞
EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。
＜グローバルの強み＞
当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産／販売戦略を展開しています。
＜穏やかで働きやすい社風＞
平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。

変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】