【旭化成ライフライン株式会社】【横浜】へーベルハウス等の電気施工管理◇旭化成G◎／リモート可／出張・夜勤無／住宅手当(最大月5万)【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


【横浜】へーベルハウス等の電気施工管理◇旭化成G◎／リモート可／出張・夜勤無／住宅手当(最大月5万)


～旭化成G／ワークライフバランス◎《土日祝休み／原則出張・夜勤無・現場直行直帰OK／社用車通勤OK／週2程度リモート可》大手Gの手厚い福利厚生《住宅手当(最大5万円)／社用スマホ・PC・社用車を貸与》～

■業務内容：
へーベルハウス等の新築電気設備の施工管理をお任せします。
１）電気事業における品質管理・工程管理　
２）※電気作業員の育成・指導　
※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるためノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっています。将来的には施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せします。

■働き方：
◎原則出張・夜勤無
旭化成ホームズが手掛けるヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため夜間工事無し
◎現場直行直帰・リモートOK
すべて電子図面で対応しているため、閑散時期は月残業が20時間を切る場合もあります。社用車での通勤も可能です！
◎土日祝休み・休日出勤があってもしっかり振替！

■キャリア支援制度：
・管理職研修
経験、資格によりますが、およそ40歳を過ぎますと管理職（課長）としての基礎を学ぶ研修を受ける機会があります。管理職になった後も管理職研修を行います。
・資格補助について
必要資格の取得に対し3~10万円の祝金の支給、事前学習費の補助として5~25万円の支給制度があります。

■充実の福利厚生：
旭化成Gのため、福利厚生が充実！
・社員寮（月額5000円）（～30歳独身者のみ）
・住宅手当：31～45歳独身者の場合25,000円/月の住宅補助
※扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月の住宅補助
・資格取得祝い金制度（最大10万円）
・産休育休取得実績有
・再雇用制度、退職金制度　等

■同社の魅力と特徴：
【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】
同社は旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】