正社員
掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)
【横浜】電気施工管理 ◇旭化成G／社員寮有／出張・夜勤無し／社用車通勤可／週2リモート可
～旭化成Gの安定性◎／原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・社用車での通勤可能・週2回リモート可と働き方改善中！／社員寮(月5000円)や住宅手当(最大つき5万円)等福利厚生充実／平均年齢33.8歳／土日祝休み～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
新築電気設備の施工管理をお任せいたします。具体的には以下の通りです。
１）電気事業における品質管理・工程管理
２）※電気作業員の育成・指導
※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるため、ノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっております。将来的には、施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せする予定です。
■働き方：
原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・週2回程度リモート可と「残業を減らし効率よく働くこと」を掲げ、無理な受注をせず、社員の負担にならない働き方に努めています。旭化成ホームズが手掛けるヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事がなく、すべて電子図面で対応しているため、閑散時期は月残業が20時間を切る場合もございます！現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です。
■充実の福利厚生：
旭化成のグループ会社のため、福利厚生が充実しております。
・社員寮（月額5000円）（～30歳独身者のみ）
・住宅手当：31～45歳独身者の場合25,000円/月の住宅補助
※扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月の住宅補助
・資格取得祝い金制度（最大10万円）
・資格取得に要した通学費、通信講座、受講費用を支給（独学の場合は参考書代も）
・産休育休取得実績有
・時短勤務制度
・再雇用制度、退職金制度 等
■同社の魅力と特徴：
【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】
同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神奈川事業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-3 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面予定しておりません。 首都圏、及び中部の一部に事業所があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルによって給与は決定いたします。 ■賞与実績：年2回（前年度実績4.2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当※福利厚生その他欄参照 寮社宅：※「福利厚生その他」参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による） ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得祝い金： 10万円…一級建築士、一級施工管理技士＊建・土・管・電、一級配管技能士 5万円…二級建築士、ニ級施工管理技士＊建・土・管・電、二級配管技能士、第一種・第二種電気工事士 ほか ＜その他補足＞ ■寮社宅：社員寮あり（～30歳独身者のみ※ワンルームマンション借上げ、寮費5,000円／月） ■住宅手当：31～45歳の単身者25,000円／月、扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円／月※いずれも要件あり ■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■キッズサポート制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜・日曜・祝日 年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、家族看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・何かしらの施工管理経験をお持ちの方（建築・電気・設備） ・普通自動車免許 第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成ライフライン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋1-48-17 協立コーポレーション第2ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： へーベルハウス・へーベルメゾンの設備（給排水・電気・ガス）の施工管理及び設計・施工を行っています。 高耐久で快適なお住まいを提供している「ヘーベルハウス」の設備工事に精通し、20代・30代の若い社員が多数在籍し、高品質・低コストな工事手がけています。 |
| 代表者 | 宇梶 文彦 |
| URL | https://www.asahi-kasei.co.jp/all/index.html/ |
| 設立 | 年2004年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,163百万円 |
| 従業員数 | 141名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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