NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)
【竹原市】住宅リフォーム営業職◆価値ある注文住宅が人気
注文住宅メーカーとしてこれまで培ってきた知名度とノウハウで、今後需要が高まるリフォームを専門的に実施するためにリフォーム専門部署「創建リフォーム」を立ち上げました。
取り扱うリフォームは、水まわりなどの小規模リフォーム、全面改築などの大規模リフォーム、店舗・事務所・ビルなどの幅広いため様々な経験を積み重ねっていただけます。
■業務内容:【変更の範囲:なし】
住宅のリフォーム営業を実施いただきます。
現状住宅リフォームは同社のグループ会社で実施しておりますが、
今後は同社にて実施する予定です。
・創建ホームが施工した物件だけでなく、全ての住宅物件が対象となります。
・営業スタイルは反響型がメインのため、Webページやチラシなどの媒体を見た顧客への対応となります。
■業務詳細:
土日に集客した客先訪問、チラシ配布、問い合わせへの電話対応等を行います。
・お客様からリフォームについてのヒアリング
・ヒアリングした内容をもとに、プランニング
・見積書など各種書類の作成
・お客様へのプレゼン
・契約後の資材の発注、工事スケジュールの管理 など
広島で7,100棟を超えるオーダー実績を誇っており、経験から培った設計力と技術力で、お客様の理想を叶える家づくりの提案が可能です。
■同社の特徴:
1.数あるハウスメーカーの中で、同社は「新築木造住宅」に特化
「良いものを提供すること」に主眼を置き、柱など主要構造物には特にこだわりをもっています。一例として、柱には「無垢の芯持ち材」を使用。これは1本の木から真ん中だけを取り出すため、取れる数量が少なく、年間200棟受注する同社だからこそ、ショートせずにお客様へ提供が可能です。その分、コストもそれなりにかかりますが、お客様には付加価値の高さを理解して頂き、極端な値引きはいたしません。
2.オーダーメイドに応える柔軟性
最近ではデザインシリーズを起点に、顧客のご希望を伺っていきますが、基本的にはオーダーメイドに応え、顧客のご希望に柔軟に対応するスタイルです。
。
■平日のタイムスケジュール例
9:00迄:出社
午前:ミーティング、打ち合わせ等
午後:土日に集客した客先訪問、チラシ配布、問い合わせへの電話対応等
※21時にPCシャットダウンします。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県竹原市中央4-7-3 勤務地最寄駅:JR呉線/竹原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 330万円~560万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):125,000円~135,000円 その他固定手当/月:36,000円~168,000円 固定残業手当/月:53,000円~97,000円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 214,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収例: 年収600万/35歳/リフォームアドバイザー(営業職)経験2年/中途入社2年目 年収435万/26歳/リフォームアドバイザー(営業職)経験4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(建築士・宅地建物取引士・インテリアコーディネーター等) <その他補足> ■資格手当有 例:1級建築士(20,000円/月) ■財形貯蓄制度、社員持家優遇制度 ■社用車貸与制度(店長クラス以上、対象職種など条件あり) ■携帯電話貸与制度 ■介護・育児休業制度 ■有給休暇計画的付与制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 ■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇 他(会社カレンダーによる) ■働き方改革を進め23年度から年間休日数を増加しました(22年度100日 23年度111日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許 ・顧客折衝経験(営業や販売サービス系など) ■歓迎条件: 宅地建物取引士資格 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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