【株式会社マイナビワークス】【大阪】＜第二新卒歓迎＞人材派遣領域の営業職「マイナビスタッフ」◆業界未経験可◆土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


【大阪】＜第二新卒歓迎＞人材派遣領域の営業職「マイナビスタッフ」◆業界未経験可◆土日祝休み


人材派遣をメインとした営業をお任せします。（一部人材紹介も兼任します）
入社後まずは新規顧客開拓をお任せし、徐々に既存顧客も担当していただきます。

■業務内容
◎テレアポ　(新規企業へのテレアポ)
◎訪問　(企業ニーズのヒアリング)
◎求人票作成　(求人票を作成し、社内CD・CAへ展開)
◎人材の提案　(CD・CAと協業し、企業へ人材の紹介)
◎面接調整　(企業との職場見学・面接日の調整、連絡、進捗確認など)
◎入社までのフォロー
◎入社後のスタッフフォロー

■業務の流れ
▼企業選定・テレアポ
派遣社員の採用や正社員の採用を検討している企業へのテレアポからスタートします。エリアや業界などのルールはなく、営業自らアプローチする企業を選定します。
▼事前準備・商談・ヒアリング
アポイントが取れたら事前準備としてWebサイト等から会社情報や採用情報を収集します。商談時には募集背景やターゲットをヒアリングし、クライアントの求める人材像を把握します。また、応募条件の緩和や他サービスの提案も行います。
※アポイント相手は採用担当者のほかに、役員や配属予定の現場の方など役職は様々です。
▼契約締結・求人作成
基本契約の締結を行い、ヒアリングした内容をもとに求人票の作成を行います。
▼マッチング、ご推薦
CD（コーディネーター）・CA（キャリアアドバイザー）に求人依頼を頂いた企業の求人魅力や概要、対象ターゲットなどを訴求し、人選依頼を行い、クライアントへ候補者をご推薦します。
▼選考日程の調整・職場見学への同行・条件交渉
クライアントとの調整や面接後の所感確認などを行います。配属が決まった後は、就業中の派遣スタッフのフォローなども営業自ら行います。

■業務の魅力
◇未経験・異業種からの転職者や若手が活躍中
前職経験や年齢にかかわらず、自分の頑張り次第で活躍できる環境があります。
◇両面ではなく、営業／CD・CA片面を担当する分業制のため、クライアントの課題に向き合うことが出来ます
◇クライアントの多くが事務系職種の募集であるため、休日出社や過度な残業は基本的にありません。
◇ルールに縛られず自分自身で考えて営業活動が出来るため、クライアントの採用課題解決・採用成功に向けて幅広い視点で提案を行うことが出来ます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】