正社員
掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)
【金沢】◆法人営業◆ポンプ・送風機で日本トップクラス／教育・福利厚生充実／日本のインフラを支える仕事
■業務詳細：
官公庁、コンサル、サブコン、設備工事業者、代理店などがメインのお客様です。大型案件や客先の要求仕様に応じた提案が多い為、受注の際には大きな達成感を感じられます。
◇顧客対応
・製品のPRプレゼンテーション
・製品仕様の打ち合わせ
※顧客の希望に合わせ、最適な製品をカタログの中から選定・提案いただきます。
顧客のニーズに合わせて既存製品をカスタマイズすることもございます。
・製品の試運転
・納入現場の現状確認
・アフターサービス：納品後のメンテナンス・製品トラブルの初期対応、簡易な修理対応等
※対応が難しい場合は、業者への連絡や修理日の段取り等、リカバリーに向けて対応していきます。
※主には、製品仕様の打合せに出向きます。
（製品の試運転や現状確認等で現場に行く機会あり）
※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。
◇新規開拓
既存営業９割に対し新規営業は1割程度、既存顧客に対する深耕営業が基本スタイルです。代理店経由で新規ご紹介、新築の建物や改修工事などの情報をキャッチした際、案件獲得に向けてアプローチしていきます。
※出張は展示会などで年5日程度発生する可能性がございます。
◇内勤
・見積書作成や受注の納期管理・問合せ対応
・見積、受発注は専用ソフトを使用
※専門の営業アシスタントがサポート
※20時に受注システムが停止、21時にはPCがシャットダウン
※担当顧客は1人あたり約20～30社程度
■組織構成：金沢営業所は3名です。（30代女性、40代男性、50代男性）
■入社後の流れ：
まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施）設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。
■当社について：
創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛け、「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変動はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:25 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市松島2丁目18 勤務地最寄駅：ＩＲいしかわ鉄道線／西金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 エリア内で転勤の可能性はあるものの、配属拠点で継続して勤務するケースが多いです。 ただし、管理職になると昇進に伴う全国転勤の可能性があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～249,000円 その他固定手当/月：39,000円～67,000円 ＜月給＞ 257,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月19～27時間分、3万9千～6万7千円を支給※超過した分は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回昨年実績4.4ヶ月 ■年収例： 460万／32歳／月給30万円 640万／37歳／月給42万円※グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：月4,000円/人、上限3人まで 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金あり ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率93.3%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格支援制度あり ＜その他補足＞ ■住宅手当（月20,000円～37,500円） ■地域手当（月9,500円～26,000円） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■産前・産後休暇取得・復職実績あり ■育児休暇 ■介護休暇 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■人事評価制度年2回、定期人事評価を実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年2～3日祝日の振替有 ※有給休暇 入社半年経過時点10日最高付与日数20日(最大保有日数40日) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇営業または接客業などの顧客折衝経験 ◇自動車普通免許（AT可） ■歓迎条件： ◇法人営業の経験、代理店営業などの経験 ◇建築業界・産業業界の知識 ◇新しいことを前向きに学べる姿勢 ■このような方におすすめ： ◇法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方 ◇社会に貢献できる仕事がしたい方 ◇必要とされる商品に関わりたい方 ◇高シェアを誇る自社製品を扱いたい方 ◇インフラや機械に興味がある方 ◇コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テラル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒720-0003 広島県福山市御幸町大字森脇230 |
| 事業内容 | ■事業内容： ポンプ/送風機/給水装置/ろ過装置/生ゴミ処理システム/全熱交換器/防災機器/環境関連機器/その他関連機器の製造・販売/環境関連設備工事 ■事業の特徴： 水を送るポンプや、風を送るファンなど、同社はこの一見シンプルな製品に、高効率化・小型化・ユニット化・多機能化等さまざまな価値を付加することで、その用途を広げてきました。その結果、現在では人々の生活のあらゆるシーンでテラルブランドが活躍。水と空気のあるすべての場所が同社のフィールドです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.teral.net/ |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 78百万円 |
| 売上 | 33,394百万円 |
| 従業員数 | 922名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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