【常盤工業株式会社】【浜松/転勤なし】法人企画営業/4月より年休120日/ノルマ無し/賞与5.47ヶ月分支給【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


【浜松/転勤なし】法人企画営業/4月より年休120日/ノルマ無し/賞与5.47ヶ月分支給


■会社概要
当社は学校や病院、RC造／S造を含む住宅の建築、公共インフラ事業等を展開する、創業100周年を目前に控えた伝統ある総合建設会社です。
お客様からの継続的な信頼と期待を受け、さらなる組織増強を図るため、公共・民間の建築物（工場・集合住宅、ショールーム、倉庫、学校、福祉施設等）の法人営業をお任せできる方を募集します。

■職務概要
・既存顧客への対応: 信頼いただいた既存のお客様や金融機関・提携業者からのご紹介により、ニーズを探知し、設計担当とともに法人のお客様に対してヒアリング・企画提案を行います。
・提案業務: お客様のご要望をかなえるための規模感や建設予定地とのマッチング、ご予算とのすり合わせなど、あらゆる要素を踏まえてお客様の課題解決を図ります。
・フォロー業務: 受注後は、社内の施工管理担当との情報連携や地鎮祭等お客様先のイベントのフォローも責任を持って行います。

■業務の特徴
・ノルマなし: ノルマは設定しておらず、部署一丸となってチームプレーで進める社風です。同時に自由度が高く、自ら構想を練って仕事に取り組める方を歓迎します。
・案件の流れ: 提案から受注～着工までは通常1～2年、着工から完工まではおよそ半年かかります。
・案件規模: 2～3億円規模の案件がボリュームゾーンです。金額が大きいため責任感も伴いますが、大変やりがいのある仕事です。
・担当案件数: 独り立ち後は、並行して3～5案件をお任せします。難易度によって社内で適切に担当を振り分けますのでご安心ください。
・商談件数: 一日1～3件程度の商談があり、飛び込み営業ではなく、関係性ができているお客様のところに訪問します。

■組織構成
部長（役員/50代男性）、係長2名（40代男性）、主任クラス2名（30代男性、女性）、メンバー1名（20代男性）、アシスタント1名の計7名で構成されています。業界未経験から入社している社員が多く、前向きな人が集まり、互いに切磋琢磨しながら成長できる環境です。

■教育体制、入社後の流れ
入社後1週間ほどは中途入社者研修に参加いただき、会社の考え方や業界の基礎知識をじっくり学びます。その後、教育担当の先輩に同行し、商談の流れや提案内容について理解を深めた後、入社から1年ほどで独り立ちとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】