【常盤工業株式会社】【浜松】建築営業/年間休日115日/ノルマ無し/転勤無し/賞与5.87ヶ月分支給【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


【浜松】建築営業/年間休日115日/ノルマ無し/転勤無し/賞与5.87ヶ月分支給


当社は学校や病院、RC造／S造を含む住宅の建築・公共インフラ事業等を展開し、創業100周年を目前に控えた総合建設会社です。
お客様から継続的にご期待をいただけている状況であるため、組織増強をはかるべく、中核事業である公共・民間の建築物（工場・集合住宅、ショールーム、倉庫、学校、福祉施設等）の法人営業をお任せできる方を募集します。

■職務概要
信頼いただいた既存のお客様や金融機関・提携業者からのご紹介などによってニーズを探知し、設計担当とともに法人のお客様に対してヒアリング・企画提案を行います。
お客様のご要望をかなえるとどれ位の規模感になるのか、建設予定の土地とのマッチ度合いはどうか、ご予算とのすり合わせ等、あらゆる要素を踏まえてお客様の課題解決を行います。
受注後は、社内の施工管理担当との情報連携や、地鎮祭等お客様先のイベントのフォローも責任をもって行います。

【補足】
・ノルマは設定しておらず、部署一丸となってチームプレーで進める社風です。同時に自由度が高くひとりひとりの裁量が大きい組織であり、受け身ではなく自ら構想を練って仕事に取り組める方を歓迎します。
・提案から受注～着工までは通常1～2年ほど、着工から完工まではおよそ半年かかります。
・案件規模としては2～3億円がボリュームゾーンです。金額が大きいため責任感も伴いますが、大変やりがいのある仕事です。
・独り立ち後は、並行して3～5案件をお任せします。難易度によって社内で適切に担当を振り分けますのでご安心ください。

■組織構成
部長（役員/50代男性）、係長2名（40代男性）、主任クラス2名（30代男性、女性）、メンバー1名（20代男性）、アシスタント1名の計6名で構成されています。
業界未経験から入社している社員が多いものの、ポテンシャルの高いメンバーばかりです。「仕事に対して前向きな人が集まる組織で、互いに切磋琢磨しながら成長したい！」という方には特におすすめの環境です。

■入社後の流れ：入社後1週間ほどは中途入社者研修に参加いただき、会社の考え方や業界の基礎知識をじっくり学んでいただきます。その後教育担当の先輩に同行し、商談の流れや提案内容について理解を深めた後、入社から1年ほどで独り立ちとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】