契約社員
掲載予定期間:2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
キャリア支援に関する自社運営メディアの管理/Twitter・記事作成・ウェビナー・YouTube企画
■事業概要:
金融・IT・コンサル・経営層を中心としたハイクラス(スペシャリスト・マネジメント層)の人材紹介事業を展開しています。
■採用ポジション:
当社では、キャリアに関する最新情報・イベント情報・マーケットのトレンドを、日々TwitterとFacebookとYouTubeで発信しています。
今回は、そのメディア運営をサポートいただくポジションの募集となります。
■業務内容:
オウンドメディアチームのサポートスタッフとして下記の業務に携わって頂きます。
・記事作成
└構成案作成
└ライティング
└ディレクション・記事リライト
└ライター採用・教育
・ウェビナー(企画)
・ウェビナー(運営)準備・当日オペレーション
└YouTube Live 予約配信設定
└配信ツール(OBS)設定・操作
・動画制作
・メルマガ施策(セミナー・選考会・コンテンツ)
※簡単なマニュアルに沿ってPC設定などもしていただくこともあります。
■就業環境:
30代、40代のスタッフが多い落ち着いた雰囲気のオフィスです。
また、メリハリをつけて働く社風であるため、過度な残業はありません。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 半年ごとに更新 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:5時間 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 2024年8月中旬に、東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階へ移転 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~260,000円 <月給> 220,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績賞与あり(評価による)※過去実績…1~4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月※会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJTあり、各種実務研修 <その他補足> ■産前産後・育児・介護休業 ■1週間の連続休暇制度 ■育児時間制度、母性健康管理制度 ■確定拠出年金制度 ■就業時間の選択制度(朝方勤務制度あり) ■勤務間インターバル制度 ■部活動支援制度、年間賞表彰 ■健康診断制度、産業医制度、労災上乗せ保険制度加入 ■オフィス家具購入資金補助制度 ■ベビーシッター費用補助制度利用 顔を合わせて仲間と仕事をすること及び規律を重視するため、フルフレックスや在宅勤務制度導入の予定はありません |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、GW、年末年始(4日)、慶弔休暇、疾病休暇、貢献特別休暇、生理休暇、子の介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ※下記のいずれかのご経験 └記事の作成 └ウェビナーの企画・運営 └動画制作 ・責任感がある落ち着いた方で、長く腰を落ち着けてご勤務くださる方 (一社当たりの勤務期間が長い方が希望です) ■歓迎要件: ・人材紹介会社での業務経験 ・Excel中級以上(ピボットテーブル以上) ・簡単なパソコンの設定など、PC周りに抵抗がない方 ※フットワーク軽く、いろいろなお仕事を気持ちよくお引き受けくださるような方を歓迎します。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社コトラ |
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所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F |
事業内容 | 【会社紹介】 当社は「人と組織の変化の起点となること」を理念とし、祖業のハイクラス人材紹介に加え、新規事業の人的資本コンサルティング事業、リスキリング事業に取り組んでいます。 高い専門性と熱量で、人材における課題を解決するべく、チームワークを大切にしてチャレンジしています。 世界が人的資本経営に大きく舵を切る中で人材市場は成長しています。その中で20年の実績があることも強みです。 私たちは全力で社会に貢献する人を1人でも増やし、そして、プロフェッショナルな職場を1つでも増やしたいと考えています。 人づくり企業として、意欲的な仲間とともに、組織づくりを通じ成長し続けています。 |
代表者 | 代表取締役/大西 利佳子 |
URL | https://www.kotora.co.jp/ |
設立 | 年2002年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 2,178百万円 |
従業員数 | 88名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | 【金融機関 約650社】 ◆大手金融機関(国内外銀行、国内外証券会社、国内外生命保険会社、国内外損保会社) ◆アセットマネジメント会社 ◆M&Aアドバイザリーファーム ◆投資ファンド(バイアウト、不動産など) ◆格付会社 【コンサル・監査法人 約400社】 ◆コンサルティングファーム ◆監査法人 ◆フィナンシャルアドバイザリーファーム 【事業会社 約1250社】 大手商社、メーカー、投資ファンド投資先など |
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